招聘人数：2人

薪资：10000-15000元/月

福利：五险一金  周末双休 年底双薪  餐补 通讯补助 带薪年假 节日福利

岗位职责：
1、根据施工图完成成本测算编制，制定施工目标成本，并经公司审定为项目成本控制目标。

2、变洽签的监控及预警。

3、合同付款的监控及预警。

4、劳务、材料及招标等已知成本结果的反馈。

5、目标成本的实施中修订。

6、月动态成本的监控及上报。

7、成本数据的收集整理分析等。

8、劳务结算及甲方结算。

9、负责结算成果的分析。

10、参加图纸会审和技术交底。

11、全面掌握合同条款，深入现场了解施工情况，及时对变洽签计量及计价工作，为后期结算打好基础。

12、负责劳务及材料付款的审核工作等。

13、建立成本及结算台帐。

任职要求：

1、 专科及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价等相关专业；

2、 有造价证；

3、 3年以上相关行业工作经验，了解建筑材料市场；

4、熟悉预算定额，熟练掌握常用办公操作系统和预算软件者优先；

5、工作严谨、责任心强、工作效率高。

招聘人数：1人

薪资：10000-18000元/月

福利：五险一金  周末双休 年底双薪  餐补 通讯补助 带薪年假 节日福利

岗位职责：

1、负责编制完善本部门管理制度。

2、负责定期组织召开成本分析会。

3、指导下属员工依据施工图纸进行成本测算。

4、对项目预算目标进行审核并下发。

5、建立项目预算执行情况预警机制，对项目的预算与成本目标的执行情况进行监督，指导。

6、组织做好项目结算的编制、核对与确定工作，以及项目清算的决算工作。

7、制定项目成本的考核与激励，建立相应的考核约束机制。

8、负责对项目洽商变更资料的申报与收集。

9、负责建立项目成本台账。

10、负责项目的劳务、施工措施招投标工作。

11、负责向上级领导汇报项目成本管理的工作情况。

12、负责定期对劳务、措施，按合同进行计价。

13、负责本部门人员的培训与绩效考核工作。

14、负责本部门员工的团队建设。

15、负责与其他部门的工作配合及协调。

16、负责完成上级领导临时安排的工作。

任职要求：
1、专科及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价等相关专业；

2、有造价证；

3、5年以上相关行业工作经验，了解建筑材料市场；

4、熟悉预算定额，熟练掌握常用办公操作系统和预算软件者优先；

5、良好的成本管理经验、较强的组织协调及沟通能力；

6、具备发现并提出解决问题方法的能力；

7、良好的职业道德和素养；

8、工作严谨、责任心强、工作效率高.

薪资：8000-10000元/月

招聘人数：2人

福利：五险一金 年底双薪 包住 交通补助 餐补 通讯补助 带薪年假 节日福利

职责一：安全教育培训

1、组织给进场的每个工人做三级教育，填好三级教育卡，以后随时进人随即教育

2、组织项目各类人员的安全文明生产的教育、安全技术交底，并监督检查安全工作落实情况，每周每月组织召开安全教育例会，并形成记录

职责二：项目安全管理

1、检查、督促分包单位严格按安全规范规程进行操作

2、抓好项目安全管理，做好安全与计划、检查同时落实，确保责任到人。根据工程的特点，组织制定有针对性的安全措施，并确保落实到现场，加强对多发性事故的预防和杜绝重大伤亡事故

3、负责项目安全管理和安全生产、文明施工管理资料的收集整理的监督；

4、负责安全生产、文明施工的日常检查及安全问题整改情况的复查工作。

5、负责监督安全技术措施的实施，制止违章指挥，违章作业，遇到严重险情时，应责令立即停止作业，撤出人员，并及时向项目经理及公司汇报

6、负责对安全事故进行调查、分析，做到“四不放过”

职责三：项目质量管理

1、具有质量否决权，负责施工质量监督检查和把关。

2、参加施工方案的会审、设计交底会议，质量交底会议。

3、组织进场成品、半成品等材料的质量验收。

4、经常分析工程质量状况，随时掌握施工质量动态，负责上下工序质量验收。

5、按国家质量评定标准和施工规范要求，及时办理工程质量的实测和评定。对不符合质量标准的工程有权责令修整、返工、停工。

6、参加技术复核、隐蔽工程验收、质量评定工作，并落实整改。

7、参加单位工程的质量验收工作。

任职要求：

教育经历

1、 专科及以上学历；

2、 工程管理、土木工程、项目管理专业等相关专业；

3、安全员、质检员证。

4、3年以上同岗位工作经验

招聘人数：1人

薪资：13000-20000元/月

福利：五险一金  周末双休 年底双薪  餐补 通讯补助 带薪年假 节日福利

岗位职责：
1、负责编制完善本部门管理制度。

2、负责定期组织召开成本分析会。

3、指导下属员工依据施工图纸进行成本测算。

4、对项目预算目标进行审核并下发。

5、建立项目预算执行情况预警机制，对项目的预算与成本目标的执行情况进行监督，指导。

6、组织做好项目结算的编制、核对与确定工作，以及项目清算的决算工作。

7、制定项目成本的考核与激励，建立相应的考核约束机制。

8、负责对项目洽商变更资料的申报与收集。

9、负责建立项目成本台账。

10、负责项目的劳务、施工措施招投标工作。

11、负责向上级领导汇报项目成本管理的工作情况。

12、负责定期对劳务、措施，按合同进行计价。

13、负责本部门人员的培训与绩效考核工作。

14、负责本部门员工的团队建设。

15、负责与其他部门的工作配合及协调。

16、负责完成上级领导临时安排的工作。

任职要求：

1、 专科及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价等相关专业；

2、有造价员等相关证书；

3、5年以上相关行业工作经验，了解建筑材料市场

4、熟悉预算定额，熟练掌握常用办公操作系统和预算软件者优先；

5、良好的成本管理经验、较强的组织协调及沟通能力；

6、具备发现并提出解决问题方法的能力；

7、良好的职业道德和素养；

8、工作严谨、责任心强、工作效率高.

薪资：8000-20000元/月

福利：五险一金  周末双休 年底双薪  餐补 通讯补助 带薪年假 节日福利

岗位职责：
1、负责结构设计任务书的编制；

2、根据投标文件及图纸，负责提出结构设计范围领域的专业意见，为深化设计提供参数依据

3、负责与设计单位沟通结构设计要求，推动各阶段的结构设计工作；

4、负责项目施工所需设备、材料的工程结构计算，并提出技术要求；

5、负责项目的结构优化及结构计算书；

6、负责施工期间结构设计的重要设计变更的审核，协助解决施工现场实际技术问题；

7、配合结构设计范围内工程的验收工作；

8、负责根据甲方的招标文件，进行投标答疑工作；

9、参与项目的前期论证，负责提出结构设计范围领域的专业意见，为公司决策提供参考依据；

10、负责结构设计任务书的编制；

11、负责与设计单位沟通结构设计要求，推动各阶段的结构设计工作；

12、负责项目所需设备、材料的工程结构计算，并提出技术要求；

13、负责投标工作中的结构方案及计算书；

14、负责提出结构设计内容的优化方案；

15、负责完成公司领导安排的其他工作。
任职要求：

1、 大专及以上学历；

2、结构工程、土木工程、工程管理等相关专业；

3、有无工作经验均可，有结构设计工作经验优先考虑；

4、 熟悉国家相关装饰设计规范、工作流程；

5、具有较强的团队意识；

6、有强烈的事业心和责任感。

薪资：8000-15000元/月

福利：五险一金  周末双休 年底双薪  餐补 通讯补助 带薪年假 节日福利

岗位职责：
1. 协助设计部经理主持设计组的日常管理工作
2. 配合部门经理完成公司设计部的技术管理制度
3. 合理安排组内人员的工作量，以确保设计计划的完成
4. 代表设计小组，负责对外的一切协调和技术接口工作，包括对外的二次方案的确认，对内与方案部、工程部的接口工作，并及时解决生产加工现场安装过程中的技术问题
5. 全面校审图纸，以保证设计文件的合理性，准确性

岗位要求：
1. 全日制大专及以上学历，环境设计、室内设计、景观设计等相关专业
2. 沟通能力强
3. 2年以上相关工作经验，熟悉国家、行业现行技术规范；
4. 责任心强，有一定的团队领导能力及较强的沟通协调能力；

专业技能：
1、熟悉幕墙加工工艺，熟练构件幕墙的施工设计及加工工艺，掌握幕墙设计及相关行业规范；
2、独立完成过2个1000万以上的幕墙设计，且对现场施工具有丰富的经验；
3、有极强的责任心、进取心以及较强的沟通协调能力，有一定的团队领导能力；