爱心传递,情满中迅达!天有不测风云,人有旦夕祸福。 只要人人都献出一点爱,世界将变成美好的人间。 今年7月份我集团工程管理中心项目员工黄艺鑫,在一次检查中被诊断为恶心肿瘤,目前正在接受治疗。在集团领导的关心和倡议下,向全体员工发起了为黄艺鑫同志献爱心捐款的倡议,并得到了广大员工的热烈响应,公司领导率先垂范,带头捐款,大家都主动从自己的工资里拿出二千、一千、五百、二百、一百元.....没有仪式,没有渲染,却有一股暖流在中迅达集团内涓涓流淌。 短短的3天时间里,共募集捐款十万元并由集团2位雷总亲自送到了黄艺馨家人的手中。本次爱心捐款活动,正体现了中迅达人之间团结互助的高尚情操。我们相信,涓涓细流可以流淌成浩瀚大海,点滴爱心可以汇聚成爱的洪流,因为有爱,人间才会温暖,予人玫瑰,手有余香,奉献爱心,收获希望。让我们双手紧握共同祈祷,一同祝愿,一起传递希望和坚强,最后,让我们共同祝福黄艺鑫早日战胜病魔,恢复健康!
发布时间: 2021 - 09 - 22
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2019年1月17日,中迅达集团2019年第一期新员工入职培训会在集团六楼楼会议室举行,新员工参加了培训会,此次培训旨在让新入职员工深入了解集团情况,更快融入工作环境、适应工作岗位,增强对集团的归属感与责任感。中迅达集团龚老师向新员工们介绍了此次培训的相关培训课程,并向大家提出了培训期间的纪律要求,要求大家从点滴做起,在本职岗位上做出应有的贡献。龚老师指出此次新员工入职为企业注入了新的活力,对新员工而言,这是走出校门、进入职场的第一步,是人生历史的重要转折点,希望大家能尽快融入小鸭大家庭,乐观向上、积极进取,为中迅达和自身的发展勇敢拼搏,实现人生的价值。龚老师还对大家提出了几点要求,一是要在未来的发展过程中能够放空心态,转变角色,尽快适应职场生活;二是要不断学习,刻苦钻研,提高自我;三是要认真做好职业生涯规划,走好职业道路的每一步;四是要在工作中发扬不怕吃苦的精神,甘于拼搏、努力奉献。此次培训会将有助于提高新员工的职业技能水平和职业素养,为他们正式走上工作岗位打下坚实的基础。
发布时间: 2019 - 01 - 18
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2019年1月12日,中迅达集团“新征程,新跨越”新春年会在北京亦庄经济开发区兴基铂尔曼酒店举行。本次大会董事长雷远辉先生和总经理雷远强先生带领各部门代表等300多人出席了本次活动。集团董事长雷远辉先生为年会发表致辞。雷远辉先生围绕主题“新征程,新跨越”展开了分享。雷远辉董事长表示,一个健康成长的集团,离不开各位在职同仁的努力与坚守,更离不开各界领导关爱与支持。集团董事长雷远辉先生和集团总经理雷远强先生以及各部门领导也在大会上做出了发言,在会上向大家汇报了公司2018年工作总结及2019年工作计划。本届年会有超多精彩的节目。还有对员工一年来工作表现的嘉奖年会最后,在欢声笑语中,在飞扬的歌声中,在对未来的祝福中,中迅达集团2019新春年会圆满成功雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。对中迅达集团而言,此志当存高远,2019年将是充满希望、值得期待的一年。站在新年的起跑线上,我们感受到了一种万象更新的召唤,正所谓“风劲潮涌,自当扬帆破浪;任重道远,更需策马扬鞭”。中迅达是我们共同的事业,我们不仅共同拥有它的过去和现在,我们还将拥有它更美好的未来。在新的一年,中迅达集团将一如既往地坚定信念,开拓创新,勇于进取,为中国装饰工程发展做出应有的贡献。
发布时间: 2019 - 01 - 14
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2018年11月15日,中迅达装饰工程集团有限公司迎来了一群朝气蓬勃的新员工。为了让新成员充分认识并融入公司文化、提升团队协作能力、增强个人素质,公司人力主管陈博严组织安排了“第八期新员工入职培训”。首先为大家讲解职业健康安全、环境管理体系、消防知识等基本安全知识。为新员工介绍了公司发展历史、企业文化、主要业务和战略规划等,并对新员工们提出了几点希望与要求:1、要志存高远,脚踏实地,尽快融入企业。2、要热爱企业,吃苦耐劳,体现自身价值。3、要立足本职,勤奋工作,积极主动作为。培训课程还涉及了规章制度、工作流程,薪酬福利、团队协作、廉洁教育和主导产品等,由人力主管陈老师担任讲师,深入浅出的讲授为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心,帮助新员工树立良好的品性德行,塑造积极进取的职业精神面貌。我们相信,新成员们一定会更快更好地融入到我们这个大家庭中。他们会通过自己的辛勤劳动和智慧,在上海能源装备这个舞台上谱写自己最满意的乐章。
发布时间: 2018 - 11 - 16
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为帮助新员工了解和认知公司、快速适应角色与团队,以及大家能够更快、更好地完成工作,促进新人间相互学习和交流,班中迅达集团于9月21日组织2018年第六期新员工入职培。来自各部门新员工参加了本次培训。   本次培训第一项由人力主管陈博严讲授,训前会通过自我介绍和认识伙伴活动,增强学员相互熟悉和了解;通过小组筹建活动,帮助学员树立团队意识。课程内容分为三大模块:一、认知中迅达,通过视频播放和讲授帮助学员了解中迅达;二、提升形象,通过案例研讨帮助新员工学习职场仪表提升指南、言谈礼仪要领及举止得体攻略,让每位新员工树立个人职业形象。三、运用方法,学会做最聪明的员工,快速适应岗位。结合成人学习和新入职员工的特点,应用“活动—发表—反思—理论—应用—活动”的体验式学习圈给新人以全新的学习体验和感受,利用自我思考、集体讨论、客观观察、实际操作等形式提高学员参训的投入程度,最大程度地激发学员的感悟。培训过程中,陈博严主管结合工作实际分享活动启发,培养学员认识自我、增强自信、超越自我和勇于面对困难、迎接挑战的精神;培养学员合理规划,有效组织,统一行动的意识;引导学员认识工作要学会确定目标、合理分工,共同挑战任务,集团成员要相互激励、相互帮助,避免指责、推诿责任;提醒学员在集团目标面前每个人敢于担当重任、挑战现状,为提升集团战斗力贡献自己的力量。  本期培训通过讲授、引导、活动、分享、视频、...
发布时间: 2018 - 09 - 28
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