为了使我们新入职员工迅速了解公司，更好的融入工作环境，适应工作岗位，公司于9月19日对我们进行了为期两个小时的入职培训。通过这次培训，让我们对于企业概况、企业文化及公司的各项规章制度等都有了一定的了解，并给今后的工作提供了一个努力的方向： 一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。 二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，就已经是公司的一名员工，要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。 三是从细微工作入手，积极调整个人心态。进入新公司，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，一定要以积极、乐观的心态来面对工作，并且始终坚信：细节决定成败。 分子公司管理服务中心-资审专员- 关金宵 我是来自内装部新员工刘墨钊，首先，非常开心能够加入到中迅达这个大家庭，我是今年九月份刚进入公司工作，能够成为中迅达的一员我感到非常荣幸。虽然目前为止我在公司工作时间还不到一个月，在这短时间里，我感受到同事的热情及领导的关怀，手把手教我熟悉业务， 让我能更快进入...
发布时间:
2019
-
09
-
30
浏览次数：122
阖家团圆庆中秋，举国欢腾迎国庆。中迅达集团为进一步提升集团的企业文化，加强集团员工间的相互沟通交流，答谢全体员工一直以来的努力与付出，集团于9月20日晚上在亦庄兴基伯尔曼大酒店举行聚餐活动。 聚餐过程中，董事长雷远辉先生、总经理雷远强先生亲切的对员工们表达了最诚挚的节日祝福，并举杯给员工们敬酒，答谢员工们多年来对集团的辛勤付出，激励大家同心协力、再接再厉、共同创造更大的品牌价值，再创企业辉煌。 员工们也通过言语、举杯饮酒、欢笑声等不同方式表达了员工们对公司、对生活的美好祝福。同时，也纷纷对公司的人文关怀表示赞扬与肯定。 最后，聚餐活动在大家的欢声笑语中落下帷幕，这次聚餐营造了中迅达团结和谐的良好氛围，加强了企业同仁的凝聚力，也进一步增强了大家的幸福感和对企业的归属感。
发布时间:
2019
-
09
-
25
浏览次数：281
月满中秋，佳节将至！中迅达集团全体员工向一直以来支持与信任我们的领导、合作伙伴及各界人士致以最真诚的问候！您的一路支持与信任，是我们前进的强大动力与成长的不竭源泉！中迅达集团在此祝您：中秋快乐！阖家团圆！宏图锦绣！幸福安康！ 中迅达装饰工程集团有限公司成立于2001年8月，公司注册资本金10060万元。具有建设部核准的建筑装饰装修工程设计与施工壹级、建筑幕墙工程设计与施工壹级资质，同时具备总承包、机电、智能化、钢结构等多项配套资质。经过多年的发展，中迅达作为建筑装饰行业的精英企业。通过不断的实际操作、科研探索，已经发展成为一个集设计、装饰建材加工制造、标准化施工管理等服务为一体的综合性建筑装饰集团。思想的高度，决定道路的深远，中迅达坚持“发展、共赢、开拓、创新”的核心价值观，以“市场需求为导向、专业品质谋发展”的经营理念,遵循“志存高远，脚踏实地”的发展路径。运用科学的管理和优质的服务，充分整合配置资源，铸造中迅达装饰行业之品牌。
发布时间:
2019
-
09
-
12
浏览次数：205
我是公司综合部的前台孙庆，很高兴能够在这里跟大家交流分享这次入职培训的心得体会。 2019年7月18日我加入了中迅达这个大家庭，成为公司的一员。2019年8月21号公司组织了一次新员工入职培训，利用这次培训新员工相互之间有个了解，并就一些问题进行了交流、讨论，从公司的企业概况、企业文化、各部门职能介绍、各项管理制度、微办公介绍、商务礼仪等等对我们进行培训，让我们更加充分的了解公司的发展史以及取得的成就。使我们对公司更加充满信心，并且自己也有了努力的方向，奋斗的目标。 这次培训时间虽然不长，但是内容很全面，关于公司的每一方面都给我们讲解的非常详细，也使我们收获了很多，能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升，我的价值能够得到最大程度的实现。在今后的时光里，我希望我可以和公司共同进步，共同成长。 综合部 孙庆 来到新公司有一周了，新的开始新的希望。通过企业概况、企业文化、各部门职能介绍、各项管理制度、微办公介绍、商务礼仪等两小时的入职培训，使我进一步了解了公司，知道了公司的发展历程，使我深受感触。能让我更快地融入工作环境，适应工作岗位，增强了我对企业的归属感与责任感。 首先是企业概况、企业文化介绍，知道了咱们公司从2001年从零开始发展至今资产过亿的历程，公司规模的不断迅速发展，公司发展理念的不断凝聚，不仅是树立了品牌，而是为了更好发展埋下坚实的基础。回想...
发布时间:
2019
-
09
-
05
浏览次数：136