2021年中迅达集团第五期新员工培训心得
发布时间: 2021 - 11 - 05
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入职培训心得时间:2016年11月29日  星期二 地点:六层会议室  培训讲师:李爽今天的入职培训,使我感受颇多,受益匪浅。我们先看了公司的宣传视频,从视频中,我了解到了公司的发展历程,公司的领导风采,从视频中,我了解到了,公司雷总创办企业的艰辛,中迅达能做到今天的规模,效益如此的好,成为行业的标杆,不是一蹴而就,而是靠着雷总的带领,公司员工的共同努力,一步一步扎扎实实的走出来的,能成为公司的一员,我真的感到十分荣幸。然后我们培训的新员工之间做了自我介绍和互相鼓励,的确,我们缺少的就是互相的了解,熟识。我们分属了不同的部门,财务部、工程部、设计部、办公室,但是我们是同一家公司,都将为公司的发展而贡献自己的一份力。再后,我们系统的学习了公司的管理制度,一个公司要想做的越来越好,越来越大,好的管理制度是必不可少的,从学习中,我们不仅仅学到了与其他公司的相同规章制度,还学到了中迅达公司特有的人性化的规章制度,这也是公司对每一个员工的关怀,让人倍感欣慰。最后,我们学习了办公软件微办公的使用,微办公很方便,随时随地都可以办公,使工作方便了很多。结尾,感谢李爽讲师的耐心讲解。以上就是我的培训心得。    设计部——李俊杰  2016.11.29
发布时间: 2016 - 12 - 05
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发布时间: 2016 - 09 - 26
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2016中迅达集团消防演练   物业领导对消防知识和火场逃生注意事项做指导: 物业领导对此次消防演练做点评:物业负责安全的领导现场教学灭火器的正确使用方法: 员工亲自试用灭火器:
发布时间: 2016 - 08 - 10
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管理角色认知培训心得 职场如同舞台,我们如同表演者,在公司相对位置上变换着不同的管理角色。今天通过公司组织的管理者认知培训学习,让我们明确的认知到在公司里我们同时扮演着上司、下属、同事以及自我的角色,我们所处岗位不同,所扮演的角色也不同,其对应所承担的责任与义务以及功能也不同。“职场中的我们如同白日囚徒”,整日忙忙碌碌,但最终的成果却并不尽人意,如何解放和管控自己?在培训课中,使我们清楚的认识到自己是要“得到”还是要“学到”,明确这一点,就可以指导我们在职场之路轻装前进。 在培训课中,通过对“鱼市”短片的学习,使我认识到一家单位和员工之间的“愿景”“承诺”和“教练”的重要性。一家公司的愿景是不需要挂在墙上的,而是通过认知、感知和一定程度的沟通植入员工的内心,使员工尽心尽力为公司的愿景而共同努力,员工快乐的工作,达成公司愿景的实现,从而使员工在公司达成愿景过程中体现自我的价值。“承诺”很容易,但是要实现承诺却付出很大的努力,作为负责任的公司,也包括我们个体,在为客户(相对人)做出承诺的时候必须付出百分百的努力来促使承诺的达成。在公司里,我认为员工学习公司的规章制度并执行公司制度就是“承诺”的表现。在一家单位里要让所有人都成为“教练”这可不是很简单的事情,当“传、帮、带”成为公司的一种氛围时,管理层与员工之间相互学习,互相促进,在工作中相处融洽,在业务上互争上游,让...
发布时间: 2016 - 07 - 04
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