内装事业部材料采购流程宣讲培训 2017年6月10日上午九点，在内装事业部副总经理张少金的主持下进行了“内装材料采购流程宣讲”培训，主要的参会人员有：内装工程部魏伟经理，物资部李翠琳、邱月凤，古城项目部薛荣顺，福成及中心医院项目部杨晓健、李立，融创项目部魏大勇、刘兵，副中心（住总）项目部钟晓军，副中心（建工）项目部洪新佳，外装采购部丁振远经理列席会议。 培训会议九点正式开始，由内装物资部负责人李翠琳负责集团公司内装材料采购流程的宣讲，宣讲时长约80分钟。本次宣讲培训的主要目的是为了让各项目主要负责人在材料采购、使用和管理上统一规范做法，了解公司物资部的组织结构及物资相关岗位的职责，了解项目材料采购前、后需要项目部配合做的具体任务及分工，明确项目材料进场的各项计划管理要求以及对材料的验收、保管和分发要求，明确工程完工后对材料的结算要求。10点20分内装物资采购流程宣讲完成后，各项目部主要负责人均发表了各自的看法和意见，各负责人尤其在材料供货速度和服务问题上特别关心，对于在项目实施过程中与采购流程可能会出现的冲突疑虑物资部均予以明确的解答。物资采购流程宣讲及互动沟通完毕后，张少金副总最后表示：1、公司物资部是各项目的后勤服务部门，在材料组织工作上要急项目之所急，及时沟通和互动，认真及时完成项目提出的各项材料需求；同时要做好项目材料的监管和把控工作，对材料用量要依据合...
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钟晓军：入职感想 我来到中迅达虽然只有短短的几天时间，但在这短短的时间里，却让我感到公司领导对员工的无微不至的关怀和员工对工作的精益求精，不断创新；满满的正能量也让我感到加入中迅达是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题我会及时的请教老职工，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。使自己能迅速融入我们中迅达这个大家庭，让我在工作中得到充实和快乐，在这里再累也是值得的！，我要特别感谢领导和同事对我的信任，正是因为有了他们信任和帮助才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作！正如我了解的那样，中迅达是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己！ 在中迅达，我喜欢我这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好我的这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。对于我来说，中迅达是一个区别于以往的新环境，所接触的人和...
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董春明： 培训感想有幸参加了公司组织的新员工培训，感触很多，感谢公司给的这次培训的机会，经过这次培训也让我的个人素质能力有了进一步提升。经过公司综合部同事李爽热情的介绍，对中迅达有了初步的了解，通过观看公司的宣传片，感受到的中迅达公司在装饰方面的实力，在内装和外装上都有很好的表现，在市场上均占有一定份额。看到公司所展示的做过的工程案例，让我了解到公司所做工程的细致，认真。再通过对公司组织架构的介绍，更加深的对公司在管理方面的了解。公司的各项制度、员工福利很全面，体现出了公司的正规。在即将推出的绩效考核制度，更能够激励员工工作，收到好的效果。中迅达集团管理团队拥有专业的人才配备、丰富的从业经验，打造出了具有独特的“家庭文化、感恩文化”的高标准团队。相信这样优秀的团队定能做到产品完美交付，为业主交出令他们满意的产品。最后由于手里工作繁忙，很遗憾没有参加总司组织的去泰禾西局项目参观的机会，感谢公司能给参观的机会。从我设计的角度来说，来到中迅达让我也学到了不少东西，在中迅达的大家庭里我一定会严格要求自己，取长补短，虚心学习。个人觉得选择大于努力，好的平台很重要，再次感谢中迅达能提供这样好的平台，希望在中迅达这样好的平台上努力工作，与大家共同进步共同提高。 胡旭明： 培训心得 ――内装事业部-深化设计-胡旭明...
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