2023年4月15日,外装工程项目管理经验交流分享会在集团办公楼8层多功能厅成功举办,参加本次会议的有集团领导、集团各部门负责人、集团项目部主要负责人及部分员工。分享会上,首先李成强先生对副中心160项目作了经验总结及报告,董事长雷远辉先生、常务副总经理罗成辉先生亲临现场发表重要讲话,紧接着工程管理中心总监叶海军先生对项目管理制度等方面进行演讲,谭燕鹏先生就C3C4京东方项目进行复盘及出现的相应问题进行讲解和分析。最后设计部经理庄江华先生就C3C4京东方项目在设计方面出现的问题及相关情况进行复盘讲解和分析。在简短的开幕式后,会议正式进入分享会环节。李成强先生对副中心160项目做经验总结及报告。董事长雷远辉先生发表讲话常务副总经理罗成辉先生发表讲话工程管理中心总监叶海军先生对项目管理制度等方面进行演讲。谭燕鹏先生就C3C4京东方项目进行复盘及出现的相应问题进行讲解和分析。设计部经理庄江华先生就C3C4京东方项目在设计方面出现的问题及相关情况进行复盘讲解和分析。此次分享会通过表彰北京城市副中心160项目部,对有问题的京东方C3C4项目进行复盘和经验教训的总结,不仅仅提高了集团工程项目管理水平,同时培育了集团员工积极学习、交流的企业文化氛围。相信通过此次会议集团工程项目管理水平会越来越好。
发布时间: 2023 - 04 - 27
浏览次数:60
2023年4月15日,外装工程项目管理经验交流分享会在集团办公楼8层多功能厅成功举办,参加本次会议的有集团领导、集团各部门负责人、集团项目部主要负责人及部分员工。分享会上,首先李成强先生对副中心160项目作了经验总结及报告,董事长雷远辉先生、常务副总经理罗成辉先生亲临现场发表重要讲话,紧接着工程管理中心总监叶海军先生对项目管理制度等方面进行演讲,谭燕鹏先生就C3C4京东方项目进行复盘及出现的相应问题进行讲解和分析。最后设计部经理庄江华先生就C3C4京东方项目在设计方面出现的问题及相关情况进行复盘讲解和分析。在简短的开幕式后,会议正式进入分享会环节。李成强先生对副中心160项目做经验总结及报告。董事长雷远辉先生发表讲话常务副总经理罗成辉先生发表讲话工程管理中心总监叶海军先生对项目管理制度等方面进行演讲。谭燕鹏先生就C3C4京东方项目进行复盘及出现的相应问题进行讲解和分析。设计部经理庄江华先生就C3C4京东方项目在设计方面出现的问题及相关情况进行复盘讲解和分析。此次分享会通过表彰北京城市副中心160项目部,对有问题的京东方C3C4项目进行复盘和经验教训的总结,不仅仅提高了集团工程项目管理水平,同时培育了集团员工积极学习、交流的企业文化氛围。相信通过此次会议集团工程项目管理水平会越来越好。
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2023年3月8日,中迅达集团组织集团女员工“热烈祝贺集团女士们女神节快乐!”活动,聚餐庆祝!祝福所有女性: 女神节快乐! 女儿、妈妈、妻子、自己 每一种身份、每一个姿态 都是世界上最美最独特的色彩 暖春女神节 为芳华加冕 在这个宠爱与被宠爱的节日里 中迅达装饰工程集团有限公司 致敬所有 美丽与智慧并存的她 女神节快乐!
发布时间: 2023 - 03 - 12
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设计中心外装材料采购中心工程管理中心外装商务合约中心内装商务合约中心财务部内装材料采购中心综合部
发布时间: 2022 - 08 - 09
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中迅达集团2022年第一期新员工培训为了使新入职员工迅速了解公司,更好地融入工作环境,适应工作岗位,集团于2022年3月19日对本月新入职员工进行了三个小时的入职培训。本次培训内容丰富,涵盖面广,主要包括中迅达集团公司概况,发展历史,企业文化,以及员工应该遵守的规章制度等等。培训讲师以中迅达集团相关经历介绍作为本次培训的开场,紧接着具体讲述了集团多年以来的发展历程、业务板块、管理架构等方面,同时,也为新员工介绍了集团未来的发展目标,期待大家能在中达集团实现自己的人生价值,为中迅达集团更广阔的未来一起力。集团企业文化的建设:企业文化是企业凝聚力的重要体现,中迅达集团向来重视企业文化的建设,努力为员工营造良好的工作环境,保持企业的稳健发展在整个培训的过程中,员工表现积极,态度端正,培训结束后大家纷纷表示:通过此次培训,对集团的改革发展历程有了更加全面地了解,对集团业务板块、规章制度、企业文化、管理架构等方面的认识也更为深刻,特别是明确了集团今后的发展方向,让他们能够更好地把握工作重点,与集团的发展轨道保持一致。
发布时间: 2022 - 03 - 22
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