2022年度劳务供应商座谈会  为更好地为劳务公司解难题办实事,中迅达装饰工程集团有限公司于2022年7月15日在集团办公楼多功能厅组织召开了2022年度劳务公司座谈会。  座谈会上,各劳务公司负责人讲述了22年劳务人员在生产过程中做出的重要贡献,对此集团领导也充分肯定了他们认真负责的工作精神,赞扬了他们勤劳朴实、踏实肯干的工作作风。随后,大家在轻松的氛围当中,就劳务人员关心的人资薪酬、工作中存在的困难及下一年劳务用工等内容畅所欲言,踊跃发表自己的意见和建议。座谈会始终在互动亲切、民主和谐的气氛中进行,劳务公司携着问题而来,带着满意和笑容而归,取得了良好的效果。通过此次座谈会,增进了集团领导、项目管理人员与外协劳务的感情,为今后工作上的相互协作奠定了基础。
发布时间: 2022 - 07 - 18
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发布时间: 2019 - 07 - 11
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通过参加这次培训学习,使我对集团公司制定的各项管理制度有了更深层次的理解,深刻认识到公司制定各项管理制度的重要性。其目的是为规范员工日常行为礼仪,待人接物,文明谦恭,积极营造企业文明、和谐的工作环境,也是为企业健康发展创造良好的外部环境。各种管理制度的制定及培训学习,其核心是在落实。我们每一名员工都是公司的一面旗帜,每位员工的一言一行代表着公司的整体形象,所以,我们每一位员工从一进入公司,其首要职责是认真学习公司制定的各项规章制度,深刻理解其内涵,让它作为每一名员工以后工作学习生活的指南,深刻牢记做人做事没有规矩,不成方圆的道理。在行为规范的监督下,做一名优秀的员工,与公司一起成长壮大。  内装事业部设计  张慧炜  人的一生就像城市中的公交车,有许许多多的驿站,每一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态,我加入了中迅达装饰工程集团有限公司这样一个充满生机活力的团队中,开始了我的一个新的征程,也是在这样一个全新的开始中,迎来了这次新员工的入职培训。  这次的培训主要内容有企业概况、企业文化、各部门职能介绍、各项管理制度、微办公介绍、商务礼仪等,通过同事对公司的发展历程以及组织架构讲解,让我对公司有了一个很直观的了解;通过同事对公司部门设置及各部门职责的讲解,对我以后的工作做了很好的指引;通过同事对公司微办公的介绍,让我了解了公司对于员工考勤的各项规...
发布时间: 2019 - 07 - 09
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2019年6月20日,中迅达集团19年第三期新员工入职培训在集团总部6楼顺利举行。本次培训的目的是让新员工更快地融入集团环境,了解集团企业文化,熟悉集团业务。2019年6月20日,中迅达集团19年第三期新员工入职培训在集团总部6楼顺利举行    本次培训内容丰富,涵盖面广,主要包括中迅达集团公司概况,发展历史,企业文化,以及员工应该遵守的规章制度等等。    培训讲师龚主管以中迅达集团相关经历介绍作为本次培训的开场,紧接着具体讲述了集团多年以来的发展历程、业务板块、管理架构等方面,同时,也为新员工介绍了集团未来的发展目标,期待大家能在中迅达集团实现自己的人生价值,为中迅达集团更广阔的未来一起努力。除此之外,龚主管分板块介绍了中庸集团各分子公司的发展情况。    接下来是培训内容的核心——集团企业文化的建设。企业文化是企业凝聚力的重要体现,中迅达集团向来重视企业文化的建设,努力为员工营造良好的工作环境,保持企业的稳健发展。    在整个培训的过程中,员工表现积极,态度端正,培训结束后大家纷纷表示:通过此次培训,对集团的改革发展历程有了更加全面的了解,对集团业务板块、规章制度、企业文化、管理架构等方面的认识也更为深刻,特别是明确了集团今后的发展方向,让他们能够更好地把握工作重点,与集团的发展轨道保持一致。
发布时间: 2019 - 06 - 24
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