为扎实做好集团项目相关工作，进一步促进集团工作效率，2019年4月28日，中迅达集团市场合约部召开了投标培训会本次培训会邀请了资深资料员陈福佳老师进行培训。培训会上，陈富家老师从实际情况下开展工作人员的新要求，如何规范管理的角度为培训人员答疑解惑；从建设项目档案的整理与验收、资料收集整理等方面为培训人员讲授相关专业知识。此次培训深入浅出，既有理论又有案例，内容丰富。集团合约部经理黎明要求，投标员应站在企业发展的高度，充分认识做好项目上投标管理工作的重要性，不断强化管理，不断增强资料员工作的规范性；各投标员要更新观念，掌握项目工作的新特点，努力增强投标员的专业性。要不断学习资料管理专业知识，熟练掌握投标员管理工作的知识和技能，不断提高资料管理能力和水平，成为投标管理工作的行家里手，让资料管理工作为项目进展做出自己应有的贡献。集团合约部经理黎明在主持会议时强调，此次培训对推进集团投标员管理水平提升具有十分重要的意义，工作人员要不断消化吸收，学以致用。各项目部门要严格对照集团相关工作要求，逐项进行梳理，补差补缺。认认真真抓好落实。通过此次培训，为集团合约签订方面在今后开展管理工作，更好服务于集团公司发展奠定了良好基础。
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2019年4月17日，中迅达集团2019年第三期新员工入职培训会在集团六楼楼会议室举行，新员工参加了培训会，此次培训旨在让新入职员工深入了解集团情况，更快融入工作环境、适应工作岗位，增强对集团的归属感与责任感。中迅达集团龚老师向新员工们介绍了此次培训的相关培训课程，并向大家提出了培训期间的纪律要求，要求大家从点滴做起，在本职岗位上做出应有的贡献。龚老师指出此次新员工入职为企业注入了新的活力，对新员工而言，这是走出校门、进入职场的第一步，是人生历史的重要转折点，希望大家能尽快融入小鸭大家庭，乐观向上、积极进取，为中迅达和自身的发展勇敢拼搏，实现人生的价值。龚老师还对大家提出了几点要求，一是要在未来的发展过程中能够放空心态，转变角色，尽快适应职场生活；二是要不断学习，刻苦钻研，提高自我；三是要认真做好职业生涯规划，走好职业道路的每一步；四是要在工作中发扬不怕吃苦的精神，甘于拼搏、努力奉献。此次培训会将有助于提高新员工的职业技能水平和职业素养，为他们正式走上工作岗位打下坚实的基础。
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入职培训听后感外装工程部-实习生-王秋磊 在中迅达装饰工程集团有限公司实习快一个月了,今天下午(3月20日)公司对我们近期入职的员工开了一个小会议。主要是让我们能够清楚的了解公司的管理制度,企业文化,公司各部门职能及未来的发展等。 虽然这个会议只开了两个小时，但已经全面的向我们介绍了公司。公司成立时间长久，已经有18 个年头了。公司具有多个资质，在全国各地有十多个分，子公司。业务范围以北京总部为核心，辐射华东、华南、西南、西北、华中等多个地区。以辐射全国进军海外为战略布局。公司坚持以人为本的发展战略，高度重视内部人才的培养和外部人才的引进，聚集了大量英才。而且公司自成立以来拥有大量的业绩，完成幕墙及装饰合同400多项，合同履约率达到百分之百。除此之外，公司还获得鲁班奖及各地的最高奖项。公司对人员的管理制度也是非常的人性化，以员工和公司共同进步、共同发展为目标，进行绩效考核进行奖惩制度。 思想的高度，决定道路的深远，中迅达坚持“发展、共赢、开拓、创新”的核心价值观。以“市场须需求为导向、专业品质谋发展”的经营理念，遵循“志存高远，脚踏实地”的发展路径，逐步成为了建筑装饰行业中的企业精英。 我相信在贵公司实习的这段时间里，能够提升自我、强化自我。也感谢对我们实习生的培养!外装工程部-劳务员-宋德胜入职公司已有2...
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12月15日下午，天津宝坻区长毛劲松来我集团考察交流。集团董事长雷远辉，热情接待了毛劲松一行。董事长雷远辉对毛劲松一行的到来表示欢迎。雷远辉先生介绍了在经济下行压力下，集团稳健发展、各项经济指标顺利完成的情况，集团成员单位专业分工、业务区域分布的情况，并着重对集团的战略开拓、业务结构调整、企业转型升级、人才干部培养等工作情况作了介绍。他希望，运用集团良好品牌信誉，更多更广地参与宝坻区的建设。毛劲松介绍了南浔区的基本情况和近年来发展情况，他表示，诚挚地邀请中迅达集团这样实力雄厚的大型集团前来宝坻区投资建设，希望双方在更多领域展开合作，实现合作共赢。雷远辉、毛劲松等围绕合作模式和合作前景进行了座谈交流。
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