中迅达集团春季通明湖长跑活动:绿意盎然中的奔跑盛宴随着春天的脚步悄然而至,中迅达集团也迎来了一年一度的春季通明湖长跑活动。这场活动不仅是一场体育盛宴,更是一次展现中迅达人团结、拼搏、奋进精神风貌的绝佳机会。通明湖畔,绿意盎然,万物复苏。中迅达集团的员工们身着统一的运动装,精神抖擞地齐聚一堂,共同迎接这场长跑盛宴。活动现场,气氛热烈而庄重,每个人的脸上都洋溢着期待和喜悦的笑容。随着发令枪响,参赛者们如离弦之箭般冲出起跑线,沿着通明湖畔的跑道奋力奔跑。他们或快或慢,或单人独行,或结伴而行,但每个人的心中都充满了对胜利的渴望和对挑战的勇气。在长跑过程中,参赛者们不仅享受着运动的快乐,更在比赛中感受到了中迅达集团的企业文化和团队精神。他们互相鼓励、互相帮助,共同克服了一个又一个的困难,展现了中迅达人坚韧不拔、勇往直前的精神风貌。此次春季通明湖长跑活动不仅锻炼了员工的身体素质,更增强了团队的凝聚力和向心力。通过比赛,员工们更加深入地了解了中迅达集团的企业文化和价值观,也更加坚定了为公司发展贡献力量的决心和信心。中迅达集团春季通明湖长跑活动不仅是一场体育盛宴,更是一次展现中迅达人精神风貌的绝佳机会。我们相信,在未来的日子里,中迅达人将继续发扬团结、拼搏、奋进的精神,为公司的发展贡献更多的力量!
发布时间: 2024 - 04 - 19
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发布时间: 2016 - 08 - 10
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公司管理制度内装事业部宣贯参加宣贯的人员包括:内装事业部领导,各个项目的项目经理,项目管理人员等。
发布时间: 2016 - 08 - 10
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发布时间: 2016 - 07 - 11
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管理角色认知培训心得 职场如同舞台,我们如同表演者,在公司相对位置上变换着不同的管理角色。今天通过公司组织的管理者认知培训学习,让我们明确的认知到在公司里我们同时扮演着上司、下属、同事以及自我的角色,我们所处岗位不同,所扮演的角色也不同,其对应所承担的责任与义务以及功能也不同。“职场中的我们如同白日囚徒”,整日忙忙碌碌,但最终的成果却并不尽人意,如何解放和管控自己?在培训课中,使我们清楚的认识到自己是要“得到”还是要“学到”,明确这一点,就可以指导我们在职场之路轻装前进。 在培训课中,通过对“鱼市”短片的学习,使我认识到一家单位和员工之间的“愿景”“承诺”和“教练”的重要性。一家公司的愿景是不需要挂在墙上的,而是通过认知、感知和一定程度的沟通植入员工的内心,使员工尽心尽力为公司的愿景而共同努力,员工快乐的工作,达成公司愿景的实现,从而使员工在公司达成愿景过程中体现自我的价值。“承诺”很容易,但是要实现承诺却付出很大的努力,作为负责任的公司,也包括我们个体,在为客户(相对人)做出承诺的时候必须付出百分百的努力来促使承诺的达成。在公司里,我认为员工学习公司的规章制度并执行公司制度就是“承诺”的表现。在一家单位里要让所有人都成为“教练”这可不是很简单的事情,当“传、帮、带”成为公司的一种氛围时,管理层与员工之间相互学习,互相促进,在工作中相处融洽,在业务上互争上游,让...
发布时间: 2016 - 07 - 04
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