企业文化的建设的重要性 21世纪，随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。在这种情况下，对新形势下企业文化的研究、运用和实践显得尤为重要。营造以人为本、创新为本的企业文化，可以为战略管理提供最有力、最长效的平台。一、企业文化的涵义 企业文化是企业在一定的社会经济文化环境下，为谋求自身的生存和发展，为达到总体目标，在长期的生产经营活动过程中逐步形成的，并经过企业员工认同、信守的经营宗旨、价值观念、文化思想和道德行为准则的综合反映，是企业员工的群体意志和力量统一于企业发展方向中上的产物，与一定时期生产力发展水平相适应。 企业文化是整个社会文化中的“亚文化”或“次文化”，是处于一定经济社会文化背景下的企业，在长期生产经营过程中逐步形成和发育起来的、日趋稳定的、独特的企业价值观、企业精神、行为规范、道德准则、生活信念、企业的风格、习惯、传统等，构成了企业发展的内涵。企业文化不是没完没了的会议，不是到处贴满标语口号，更不是文体活动，它是沉浸于企业中每一个员工头脑中的价值观。是企业的灵魂，也是企业长治久安和兴旺发达的保证。二、企业文化的作用 企业文化是经济社会文化与企业生产经营和组织管理实践相融合的产物。企业文化是企业产生融合...
发布时间:
2015
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09
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03
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