入职培训听后感外装工程部-实习生-王秋磊 在中迅达装饰工程集团有限公司实习快一个月了,今天下午(3月20日)公司对我们近期入职的员工开了一个小会议。主要是让我们能够清楚的了解公司的管理制度,企业文化,公司各部门职能及未来的发展等。  虽然这个会议只开了两个小时,但已经全面的向我们介绍了公司。公司成立时间长久,已经有18 个年头了。公司具有多个资质,在全国各地有十多个分,子公司。业务范围以北京总部为核心,辐射华东、华南、西南、西北、华中等多个地区。以辐射全国进军海外为战略布局。公司坚持以人为本的发展战略,高度重视内部人才的培养和外部人才的引进,聚集了大量英才。而且公司自成立以来拥有大量的业绩,完成幕墙及装饰合同400多项,合同履约率达到百分之百。除此之外,公司还获得鲁班奖及各地的最高奖项。公司对人员的管理制度也是非常的人性化,以员工和公司共同进步、共同发展为目标,进行绩效考核进行奖惩制度。  思想的高度,决定道路的深远,中迅达坚持“发展、共赢、开拓、创新”的核心价值观。以“市场须需求为导向、专业品质谋发展”的经营理念,遵循“志存高远,脚踏实地”的发展路径,逐步成为了建筑装饰行业中的企业精英。  我相信在贵公司实习的这段时间里,能够提升自我、强化自我。也感谢对我们实习生的培养!外装工程部-劳务员-宋德胜入职公司已有2月有余,公司组织了1次新员工入职培训会。主由公司高层领导就公司的战略发展思路,技术项目发展方向,现代企业员工的观念和公司的规章制度进行了1次全面系统的培训。此次培训虽然时间就短短2个小时,但大家都感觉受益匪浅。不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多的帮助。我的工作岗位是劳务员那么就此结合培训谈谈我的工作情况。总讲解的有关公司战略发展思路,需要站在一个高度来理解,但是听了之后,我对公司充满了...
发布时间: 2019 - 03 - 28
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内装事业部材料采购流程宣讲培训 2017年6月10日上午九点,在内装事业部副总经理张少金的主持下进行了“内装材料采购流程宣讲”培训,主要的参会人员有:内装工程部魏伟经理,物资部李翠琳、邱月凤,古城项目部薛荣顺,福成及中心医院项目部杨晓健、李立,融创项目部魏大勇、刘兵,副中心(住总)项目部钟晓军,副中心(建工)项目部洪新佳,外装采购部丁振远经理列席会议。 培训会议九点正式开始,由内装物资部负责人李翠琳负责集团公司内装材料采购流程的宣讲,宣讲时长约80分钟。本次宣讲培训的主要目的是为了让各项目主要负责人在材料采购、使用和管理上统一规范做法,了解公司物资部的组织结构及物资相关岗位的职责,了解项目材料采购前、后需要项目部配合做的具体任务及分工,明确项目材料进场的各项计划管理要求以及对材料的验收、保管和分发要求,明确工程完工后对材料的结算要求。10点20分内装物资采购流程宣讲完成后,各项目部主要负责人均发表了各自的看法和意见,各负责人尤其在材料供货速度和服务问题上特别关心,对于在项目实施过程中与采购流程可能会出现的冲突疑虑物资部均予以明确的解答。物资采购流程宣讲及互动沟通完毕后,张少金副总最后表示:1、公司物资部是各项目的后勤服务部门,在材料组织工作上要急项目之所急,及时沟通和互动,认真及时完成项目提出的各项材料需求;同时要做好项目材料的监管和把控工作,对材料用量要依据合...
发布时间: 2017 - 06 - 15
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钟晓军:入职感想 我来到中迅达虽然只有短短的几天时间,但在这短短的时间里,却让我感到公司领导对员工的无微不至的关怀和员工对工作的精益求精,不断创新;满满的正能量也让我感到加入中迅达是幸运的。能成为公司的一员,我感到无比自豪,相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。   作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验,但刚进入公司,难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境,有问题我会及时的请教老职工,积极学习工作所需要的各项专业知识,努力提高自己的业务水平。使自己能迅速融入我们中迅达这个大家庭,让我在工作中得到充实和快乐,在这里再累也是值得的!,我要特别感谢领导和同事对我的信任,正是因为有了他们信任和帮助才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来,使我尽快地适应了环境,全情地投入了工作!正如我了解的那样,中迅达是关心自己的每一个员工,给每一个员工足够的空间展现自己! 在中迅达,我喜欢我这个工作岗位,因为这个岗位具有很高的挑战性,能让我把多年的知识学以致用,并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力,正因为对工作的喜欢,使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好我的这项工作,我正用心的做着领导交给我的每一项任务。对于我来说,中迅达是一个区别于以往的新环境,所接触的人和...
发布时间: 2017 - 06 - 15
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发布时间: 2017 - 06 - 02
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董春明:  培训感想有幸参加了公司组织的新员工培训,感触很多,感谢公司给的这次培训的机会,经过这次培训也让我的个人素质能力有了进一步提升。经过公司综合部同事李爽热情的介绍,对中迅达有了初步的了解,通过观看公司的宣传片,感受到的中迅达公司在装饰方面的实力,在内装和外装上都有很好的表现,在市场上均占有一定份额。看到公司所展示的做过的工程案例,让我了解到公司所做工程的细致,认真。再通过对公司组织架构的介绍,更加深的对公司在管理方面的了解。公司的各项制度、员工福利很全面,体现出了公司的正规。在即将推出的绩效考核制度,更能够激励员工工作,收到好的效果。中迅达集团管理团队拥有专业的人才配备、丰富的从业经验,打造出了具有独特的“家庭文化、感恩文化”的高标准团队。相信这样优秀的团队定能做到产品完美交付,为业主交出令他们满意的产品。最后由于手里工作繁忙,很遗憾没有参加总司组织的去泰禾西局项目参观的机会,感谢公司能给参观的机会。从我设计的角度来说,来到中迅达让我也学到了不少东西,在中迅达的大家庭里我一定会严格要求自己,取长补短,虚心学习。个人觉得选择大于努力,好的平台很重要,再次感谢中迅达能提供这样好的平台,希望在中迅达这样好的平台上努力工作,与大家共同进步共同提高。  胡旭明:  培训心得 ――内装事业部-深化设计-胡旭明...
发布时间: 2017 - 05 - 04
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