发布时间: 2016 - 09 - 26
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2016中迅达集团消防演练   物业领导对消防知识和火场逃生注意事项做指导: 物业领导对此次消防演练做点评:物业负责安全的领导现场教学灭火器的正确使用方法: 员工亲自试用灭火器:
发布时间: 2016 - 08 - 10
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管理角色认知培训心得 职场如同舞台,我们如同表演者,在公司相对位置上变换着不同的管理角色。今天通过公司组织的管理者认知培训学习,让我们明确的认知到在公司里我们同时扮演着上司、下属、同事以及自我的角色,我们所处岗位不同,所扮演的角色也不同,其对应所承担的责任与义务以及功能也不同。“职场中的我们如同白日囚徒”,整日忙忙碌碌,但最终的成果却并不尽人意,如何解放和管控自己?在培训课中,使我们清楚的认识到自己是要“得到”还是要“学到”,明确这一点,就可以指导我们在职场之路轻装前进。 在培训课中,通过对“鱼市”短片的学习,使我认识到一家单位和员工之间的“愿景”“承诺”和“教练”的重要性。一家公司的愿景是不需要挂在墙上的,而是通过认知、感知和一定程度的沟通植入员工的内心,使员工尽心尽力为公司的愿景而共同努力,员工快乐的工作,达成公司愿景的实现,从而使员工在公司达成愿景过程中体现自我的价值。“承诺”很容易,但是要实现承诺却付出很大的努力,作为负责任的公司,也包括我们个体,在为客户(相对人)做出承诺的时候必须付出百分百的努力来促使承诺的达成。在公司里,我认为员工学习公司的规章制度并执行公司制度就是“承诺”的表现。在一家单位里要让所有人都成为“教练”这可不是很简单的事情,当“传、帮、带”成为公司的一种氛围时,管理层与员工之间相互学习,互相促进,在工作中相处融洽,在业务上互争上游,让...
发布时间: 2016 - 07 - 04
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培训心得通过林老师一天的培训使我明白了我在工作中的不足,让我明白了在工作中怎么样的使自己的工作百尺竿头更进一步,经过一天的培训体会深刻下面是我培训的心得。经过培训让我知道了对于工作不能单凭的靠经验去工作,要有挑战的去工作,每天的任务都要当做新的挑战这样在工作中才有激情,当一个管理者有了激情和良好的工作态度才能带领着员工更好的去完成工作。要做好对员工的培训使每个员工都能全身心的投入工作当中。不要在工作中去抱怨,只愿意完成最低限度的工作或认为公司对自己不公平,要怀抱着对公司有自豪感和满足感才能有更好的发展机会。经过培训让我知道了工作和职业的区别,对于以后的发展选择好发展的方向,让我明白了是日复一日的工作还是对自己的职业目标有个好的规划。经过培训让我明白了出现问题时,不要去推卸责任、指责和埋怨他人,主动承担责任,从自身找原因,遇到困难的时候要去想办法妥善的解决问题,不是把所有的问题推诿给主管领导要求领导去做决策,对上不要去评判领导的对与错,应坚决服从领导的安排、公司的决定、执行公司规章制度,对下不放手中的权利,所有的事情都要自己去做,应该合理的安排下属去完成自己的本职工作让下属明白自己的纯在感,维护员工的利益,取得下属的支持和拥戴提高自的领导能力。要协调好同事与同事之间的关系、本部门和其他部门的关系、大家是一个整体得到其他部门的支持和帮助,才能使自己的工作更加顺利,才能给公司带来更大的利...
发布时间: 2016 - 07 - 04
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