为了使我们新入职员工迅速了解公司，更好的融入工作环境，适应工作岗位，公司于9月19日对我们进行了为期两个小时的入职培训。通过这次培训，让我们对于企业概况、企业文化及公司的各项规章制度等都有了一定的了解，并给今后的工作提供了一个努力的方向：
一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。
二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，就已经是公司的一名员工，要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。
三是从细微工作入手，积极调整个人心态。进入新公司，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，一定要以积极、乐观的心态来面对工作，并且始终坚信：细节决定成败。
分子公司管理服务中心-资审专员- 关金宵
我是来自内装部新员工刘墨钊，首先，非常开心能够加入到中迅达这个大家庭，我是今年九月份刚进入公司工作，能够成为中迅达的一员我感到非常荣幸。虽然目前为止我在公司工作时间还不到一个月，在这短时间里，我感受到同事的热情及领导的关怀，手把手教我熟悉业务， 让我能更快进入工作中，今天担任这次培训主讲人是综合部人事龚利华，
在她细致，耐心讲解下，我对公司有了初步了解,对公司文化，组织架构。各部门领导及同事的介绍进一步的认识。
在讲到董事长雷远辉，总经理雷远强先生的艰辛创业历程后，我感受到了闽商身上的一股韧劲,敢闯敢拼的精神！这个非常值得我们学习！
希望在今后的工作中能与大家一起携手，为公司发展壮大贡献一己之力！
内装材料部-材料员-刘默钊
首先感谢公司、感谢领导给予这次针对管理人员的培训机会，同时也感谢龚老师不辞辛苦的讲解。不敢说学的完全吃透，至少在学习过程中更清楚的认识自我。
为了能尽快适应工作环境，我主动了解公司的创办史 、未来发展规划及公司的制度，我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间，鼓励和帮助每位员工不断改革和创新，激发员工个人与公司事业的共同发展，所有的这些都让我深深地感受到公司人性化管理，使每一位员工都能积极的投入到工作中去。
为期一天的员工入职培训有企业文化、公司概况、组织架构、规章制度、商务礼仪和公司的主营业务等多方面培训。
作为一名新员工，我对自己做了如下要求：
一、端正学习态度。一个人的成功与否取决于他的态度，要虚心向他人请教问题，用积极乐观的思想去考虑问题；
二、做事认真，把认真当做一种习惯，不管做什么事都要认真，做事要三思而后行，学会用最正确的方法处理事情，学会总结成败经验，争取出色完成工作任务；
三、把握方向，适应新环境，只有跟上时代的节奏，才不会在激烈的竞争中被淘汰；
四、迅速融合到新的团队，只有加强团队合作才能发挥最大效益，释放最大的能量。
在日常的工作生活中，我们应时刻树立卓越的工作理念和积极向上的工作心态；掌握高效的沟通技巧，合理的运用所学到的知识。接下来的工作中，我将不断提高自己的素质，为适应公司不断发展的需求完善自己。
内装山西太原-施工员-许曹速
到中迅达装饰工程集团有限公司工作已经快2个月了，在这期间参加了公司组织的新员工入职培训会。由龚利华向大家介绍了公司全面系统的培训，让我重新认识了解公司各方面。此次培训虽然短暂的半天时间，让我受益匪浅。
首先通过这次培训让我对公司了解到了很多，如公司企业文化，公司人员配备情况，公司竞争的优势，公司主营业务外装和内装两大块，公司组织机构，认识公司董事长及公司业绩。
中迅达装饰工程集团有限公司成立于2001年8月，注册资本金10060万元，具有中华人民共和国住房和城乡建设部核准的建筑装修装饰、建筑幕墙工程专业承包壹级资质；建筑装饰、建筑幕墙工程设计专项甲级资质；电子与智能化工程专业承包贰级资质；建筑机电安装、钢结构工程专业承包叁级资质，建筑工程施工总承包叁级资质。
公司施工技术力量雄厚，现有职工500余人，有职称的工程技术和经济管理人员300余人。集团注重人才培养的同时，也高度重视装饰企业配套能力建设，在天津投资数亿元自建10余万平米的装饰材料产业基地。其中包括铝合金、单元体幕墙加工、内外装石材加工、木饰品加工等，年生产加工装饰建材可达百万平米。集团自成立至今，凭借科学的管理理念、精湛的施工工艺,历经18年的辉煌和磨砺，已完成幕墙及装饰合同总计400余项，合同履约率百分之百。其中人民大会堂精装修工程、北京市委市政府新办公区精装修工程、天津市文化中心精装修工程、敦煌大剧院幕墙工程、敦煌大酒店幕墙工程、北京市天坛医院幕墙工程、唐山市公安局幕墙工程、平谷区政府幕墙工程、北京市电力科学院幕墙工程等均为重点工程，并取得鲁班奖及地方最高奖项。集团并与中海地产、龙湖地产、兴创地产、融创中国、鑫苑地产、泰禾地产、旭辉地产、华润置地、世茂地产等国内知名地产公司建立了长期稳定的战略合作关系。
中迅达集团坚持“发展、共赢、开拓、创新”的核心价值观，以“市场需求为导向、专业品质谋发展”的经营理念,遵循“志存高远，脚踏实地”的发展路径。运用科学的管理和优质的服务，充分整合配置资源，铸造中迅达装饰行业之品牌。
其次通过这次培训让我学到了很多，各部门的职能介绍及岗位职责，公司宣传片，各项管理制度，考勤制度，请假审批制度，报销费用管理制度，员工福利制度，绩效管理制度，集团优秀员工评选规定，员工离职流程，职业技能证书奖励制度，微办公功能使用介绍，商务礼仪介绍细节等。
总而言之，感谢公司及同事准备的培训会辛勤的付出，培训结束后，作为新员工的我感觉已经融入了公司。我对公司充满信心，愿为公司发展贡献自己的力量。
内装山西太原项目-安全员-宁小平
为了让我们更快的了解公司、适应工作，公司特地在9月19日下午对我们进行了新员工入职岗前培训。
本次培训内容十分丰富，通过公司企业介绍，了解到公司集团及众多的分公司、子公司，显示了集团公司的庞大体系以及企业实力。
各部门的职能介绍，为我们以后联系工作，提高工作效率做好了铺垫。
公司的各项管理制度编制，分工明确、条理清晰，更好的规范以后的工作方向，提高工作效率。
公司集团宣传片让我们了解了公司之前的企业业绩、辉煌历史；所参与的各项重点工程、大型工程，充分显示了公司的设计水平、施工质量、管理能力都达到了同行业的领先水平；为我们能进入这样的公司感到自豪，这正是“工作并快乐着”的感觉。
商务礼仪篇，规范了我们在各种场合下待人接物需注意的礼节、仪表，很好的维护了公司的形象，为公司发展与壮大打下了良好的基础。
打卡制度、微办公、请假制度、福利分配制度、优秀员工的评选奖励制度，更是体现了公司的人性化管理与企业文化底蕴。
结合近一个多月的工地项目施工管理，建议公司以后还得加大各级管理人才的引进，以及各项后勤方面的保障。
通过本次培训，使我有一种焕然一新的感觉，为能成为中迅达人感到骄傲，工作充满了动力；我们一定要把握机会，利用公司给予的平台，努力工作，为公司创造更多的利润；突破自我、努力创新、体现人生价值观是我以后的工作方向。
内装山西太原项目-技术负责人-李伯平
非常荣幸可以加入到中迅达装饰工程集团有限公司，成为其中的一员，并于2019年9月19日前往北京参加了公司新员工的入职培训。在公司短短几个小时内，就感受到了公司同事的敬业与热情，让我消除了刚入公司的紧张与不安。之后的培训当中，学习到了公司的规章制度、岗位职责，以及平时待人接物中需要注意的商务礼仪等知识，也学习了与工作紧密相关的微办公软件的使用；还了解到了公司的文化背景、主要业务、组织架构等内容。
此次的入职培训中，收获良多、受益匪浅；认识到了自己需要学习的地方，也清楚了自己未来努力的方向。培训期间还观看了制作精美的集团宣传片，非常震撼，也非常激动，很庆幸自己能够成为公司的一员。
在今后的工作和生活中，我将不断学习专业知识并努力提高自己的素质，为公司的发展尽一份力。
内装山西太原项目-资料员-王梓懿
2019年9月16日，我来到了中迅达装饰工程集团有限公司报到，怀着自己美好的希望开始了自己人生的新征程。
为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地在9月19日为新员工安排了入职培训。这次培训的内容十分丰富，主要有企业介绍、部门职能介绍、集团宣传片、管理制度汇编、以及商务礼仪。
首先，培训时间虽短，但也让我们新员工了解到中迅达装饰工程集团有限公司是具有国家壹级装饰装修企业、国家壹级幕墙企业，能够成为公司的一员，我感到十分的荣幸。公司的施工技术力量雄厚，管理及各类工程专业技术人员齐备，坚持“发展、共赢、开拓、创新”的核心价值观，以“市场需求为导向、专业品质谋发展”的经营理念,遵循“志存高远，脚踏实地”的发展路径。运用科学的管理和优质的服务，充分整合配置资源，铸造中迅达装饰行业之品牌。
第二，培训使我了解到，公司有着规范化、专业化、职业化、流程化的施工理念；人与自然的和谐、建筑与自然的和谐、人与建筑的灵魂交流 的设计理念；智慧、创造、价值的核心观；发展、共赢、开拓、创新的价值观；质量第一、信誉第一、用户至上的经营宗旨；实干进取、团结奉献、探索创新、争创一流的企业精神；追求卓越、铸造品牌、塑造典范、服务社会的企业目标；市场需求为导向、专业品质谋发展的经营理念；集团化、专业化、科技化的发展路径。
第三，这次培训，还介绍了各部门的职能及人员介绍，我作为内装部的内勤人员，会经常需要与其他部门之间进行交流，这样能使我更快的熟悉工作，总算不会像刚来的时候一样，连哪些事情应该找哪个部门都不清不楚了。
第四，此次培训中还为我们新员工准备了简短的集团宣传片，使培训变得更加的生动、形象、有乐趣。
第五，其实与日后工作生活最息息相关的就是人事方面了，包括新进员工的待遇、假期等问题。培训详细的介绍了工作时间、考勤周期与考勤单位、考勤打卡纪律、请假审批制度、加班审批流程、报销费用管理制度、各种补贴与员工福利、绩效奖惩规则、以及优秀员工的评选与奖励。这也是我们很关心的一个话题。
第六，作为企业员工，要对个人的仪容仪表、商务礼仪做出一定要求，这方面的学习也能提升个人素质，对以后的工作及生活都是有益处的，毕竟中国是礼仪之邦，我们每一个中国人都要延习中华民族的传统美德。
这次培训中我学到了很多知识，希望能尽快地进入工作状态，从受者转变成施者。在我工作的两周以来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。
最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。
内装事业部-内勤-张晓雪
人生就像一辆穿梭于城市的列车，每到一座站台都有一个新的起点，每一段路程有不用的风景，有着这样或者那样的故事发生，如同荧幕演艺着人生的画面，这点点滴滴的画面汇成我们人生的长河。
工作是生活的一部分，是我们人生重要的组成。成为中迅达的一员我很幸运，作为一名新员工我将在这新的环境开始一段新征程。今天我很高兴满怀激动的心情来集团公司参加这次入职培训。培训老师是大方美丽的龚老师，笑容面带桃花，很亲切地给我们每人送上了一杯热茶。在培训老师的主持下我们大家依次做了自我介绍，龚老师第一项给我们讲述了中迅达装饰工程集团有限公司的发展历程和详细的企业介绍，公司做了很多重点工程。第二项龚老师给我们介绍了公司的组织结构和各职能部门的工作。第三项大家一起认真的观看了公司的宣传片，董事长和总经理的讲话让我铭记。第四项老师宣读了公司的管理原则和规章制度。第五项龚老师教大家职场文明和商务礼仪。虽然这次培训时间很短，内容很简单，但给了我很深深的感触，给我很大的信心。希望以后公司能多些更专业的培训，多一些丰富精彩的活动。
在接下来的工作中我应调整好心态，尽快融入团队，多个大家沟通，积极主动互帮互助，因为团队的力量是无限的，一支筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团，所以要相信团队的力量，团队强大的凝聚力可以创造奇迹。工作中认真仔细，及时完成领导交代的任务，认真履行自己的岗位职责，既在其位，当尽其责，不管大事小事都负责人的完成。做事要高效，要从公司的角度出发，我们要懂得感恩回报社会，努力奋斗把握精彩人生。在这个高速发现的时代，新工艺更新换代，新产品层出不穷，新科技日新月异，我们要跟上时代的步伐，“三人行必有我师”工作中多向他人学习，以优秀同事为榜样，勤奋努力的学习，提高自己的灯职责道德素养。做一位合格高尚的中迅达人。
思想的高度决定道路的深远，中迅达人将一如既往攻坚克难再创佳绩！ 在这个举国同庆的日子里，衷心的祝愿我们的祖国繁荣昌盛！我们将不忘初心，鼎力前行！
外装工程部-项目技术-梁金库