入职培训心得
时间：2016年5月3日星期二 地点：六层会议室
入职已经一个多月了，由于没有跟我一同入职的同事，所以入职培训才安排到现在，但也许正是这样的安排，让我有了一些不一样的感受。我是应届毕业生，之前也并没有从事过行政类的工作，刚开始学习起来确实是感觉有些吃力的。特别是，由于我的岗位是为全公司服务的，所以对我的首要要求就是，快速熟悉公司架构和人员。而快速熟悉公司并没有什么捷径可走，如果有，那一定是新员工入职培训。来到公司一个多月，自以为对公司已经很熟悉了，在入职培训时才发现自己对公司了解的只是冰山一角，可见新员工入职培训的必要性。回顾培训整个过程，也有自己的一点感受想同大家分享：
1、 新员工入职培训的及时性
入职培训是新员工能够更快了解公司的重要途径，在培训时，新员工了解公司的历史、企业文化、组织架构和未来的发展愿景。有利于新员工找准自己的位置和努力的方向，更快的融入公司。
2、 新员工入职的针对性
公司部门有很多，新员工入职时需要了解的内容也很多，全部统一安排培训，了解的只能是最基本的内容，所以在条件允许的情况下，可以在培训时请有关工作负责人参加讲解，可能会对新员工入职培训的结果有促进作用。