中迅达装饰工程集团有限公司新员工培训心得体会
首先，我非常感谢公司给我们全体新员工的集体培训，也很荣幸的参加了这次的培训，这说明了公司对我们新员工的重视，反映了公司重视人才，培养人才的战略方针；对于初来乍到的我，有了对公司更加全面的认识。
来到中迅达装饰工程集团有限公司就职，我们每一个人都有一种期待：希望通过自身奋斗来实现自我价值，同时想为公司创造更多的收益，经过这次培训，我更加全面的认识公司，也对未来的工作更加充满期待，中迅达装饰工程集团有限公司不仅拥有庞大的技术团队，更有一颗团结一致，积极向上的心。
此次精彩培训学习主要心得有以下几个方面：
一、 让我更加了解公司的规章制度，让我能制定好更加全面的工作计划，让我能更加约束自己，使我能更好的避开错误。
二、 让我了解了以后的工作流程，更好的解决了未来在公司遇到的种种困难，使我能踏实工作。
三、 认识了公司的组织架构，明白公司的组成与成立，明白了其中的艰辛，也更加热爱公司。
四、 学习了不少礼仪与修养，让我在未来与他人交流时能更加有礼貌，从自身提高了自我修养，这是终身受用的。
学习是可贵的，培训是精彩的。通过这次可贵而精彩的培训学习，我们想未来更近了一步。感叹与憧憬之余，我想我们只有靠自己的聪明与才智、努力与勤奋去建设更好的明天，为我们中迅达集团更好的发展贡献自己的微薄之力。
包佳男
市场合约部
2018.3.1
培训心得
首先非常荣幸能成为中迅达装饰工程集团有限公司的一员。2018年2月28日我怀着忐忑的心情来到公司，尽管我对我从事的工作比较熟悉有一些经验，但是作为一名新员工，面对一个新的工作环境还是有些压力的，生怕自己做不好，这也许是每个新员工都曾担心的，说明白一点就是在人才济济的大公司里不够自信。虽然这样但我仍要勇往直前，迎难而上，只有这样才能迅速成长，早日为公司贡献自己的一份力量。
通过这次培训，我了解了公司的管理制度和公司的运营模式，我在上学的时候就想着毕业能进一家大公司，如今如愿以偿了非常感谢公司能给我这个机会。
我对公司各方面都非常满意，最让我印象深刻的是当公司员工过生日的时候，公司前台大厅会显示“祝XXX生日快乐”还有礼品赠送，这多么令人感动啊，让员工感到了温暖，真把公司当成一个大家庭来对待，公司的领导和同事都非常平易近人，让我感到很轻松。
每个人在进入社会之后，都会面临很多次工作机会，每一次的工作经历也都各有不同，好的、坏的、开心的、难过的。最重要的是，每一次以新员工的身份出现，都会认识很多优秀的领导和同事。如果说职场就是人生中最漫长的一场考试，那么这些领导和同事就是我们职场人生中的老师和贵人，他们会教会你许多许多，教会你为人处事，教会你用专业的眼光去看待问题，教会你如何追求进步。我相信中迅达会为每一位员工提供一个非常好的发展平台，也会像冬日暖阳一样照亮我们的前程。
细节决定成败，我会在今后的工作中本着对公司负责对自己负责的态度，严格施工管理，将隐患消除在施工中，解决在问题发生前。任何细微的小问题都会给公司带来负面的影响，所以在日常工作中，我们必须时时刻刻保持高度的责任感，不能出错。
最后我再一次感谢公司给我的这个机会，谢谢公司对我的信任！
外装工程部
梁振宇
2018年3月1日
培训心得
通过近期的培训学习，本人切实的感觉到了自身的提高，在此感谢上级安排的此次学习活动，感谢每一位授课老师精彩的授课。此次的培训学习，使自己的理论基础，道德水准，业务修养等方面有了比较明显的提高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获 ：
加强沟通与协调,熟练工作方法.要学会沟通与协调,要善于与领导、职工、相关服务单位进行沟通,要学会尊重别人,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,积极主动地开展工作.要经常反思工作、学习和生活,把反思当成一种文化,通过反思,及时发现自身存在的问题.
是要敢于吃亏、吃苦、吃气,弘扬奉献精神.“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神,是社会的主流风气.就是要为人处世要心胸开阔,宽以待人.要多体谅他人,遇事多为别人着想,即使别人犯了错误,或冒犯了自己,也不要斤斤计较,以免因小失大,伤害相互之间的感情.要树立奉献精神,树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想.吃别人吃不了的苦,做别人做不了的事,忍别人忍不了的事,严格要求自己.
注重文明礼仪,增强综合素质.文明礼仪是生活和工作的根基,是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志,没有了文明,就没有了基本的道德防线.我们每一个人都应该具备文明素质,做一个堂堂正正的人,做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子,文明就是我们素质的前沿,拥有文明,就拥有了世界上最为宝贵的精神财富.只有当每一个人都具备了文明素质,我们这个国家的整体素质才能提高.我们要从自我做起,从每一件小事做起,做文明事,说文明话,让文明礼仪成为社会发展的主流,让我们的素质上一个台阶.
廉洁自律,加强思想道德修养.要认真学习科学发展观重要思想,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观.廉洁勤政,严格自律,自觉接受监督.认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定,不断提高拒腐防变的能力,堂堂正正做人,踏踏实实做事.
总之,通过几天的学习,我收获颇多,感触颇深,在获得知识的同时,也认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足,今后,我要把握住各种学习的机会,本着做一名小学生的态度,向书本学、向实践学,向身边的同志学,通过多种途径、采取多种方法丰富自己的知识,努力锻造自己,提高自己.
马海剑
内装工程部
2018.3.1
入职培训心得
我是来内装工程部的新员邱天，很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。
我是一名应届毕业实习生，能够成为一名中迅达人让我感到非常荣幸!，在这短短的培训时间里，我时刻感受着关怀，温暖，这里有关注我成长的领导，他们的读读教海让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标; 这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变，这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展，
我相信自己的才华创造人生的精彩能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的中迅达人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献! 这次培训虽然也只有短短的三个小时的时间，但是安排紧、内容充实，使我收获颇丰。
首先，我受到了精神上的洗礼。排任这次培训主讲人的龚丽华，龚姐能够够亲临授课就足以见出公司各级领对这次培训的重视、对我们新员工的重视。这次深入浅出的讲解无不凝聚着她多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富!有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗?其次，我得至了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大:全面阐述了公司的历史现状及未来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的认识，坚定了我作为一名中迅达人的自豪感列属感！最后，我再次感谢龚姐对我们的培训，我必努力工作！
邱天
内装工程部
2018.3.1
入职培训心得
人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了中迅达装饰工程有限公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司于3月1日对我们进行了入职培训，对于此次的培训，我的感言如下：
首先我要感谢接待我们以及为我们培训的龚利华，龚姐，她帮助我们了解了公司的发展史、部门分划、看到了各部门的集体照片，让我感觉到我们这个团队就像一家人一样，特别温馨，让我特别期待加入进去。当看完公司宣传片的时候，更是把整个培训氛围推进了高潮，震惊、为即将成为本团队的一员而感到荣幸。最后，公司制度更是让我们认识到中迅达集团是一个制度严谨的公司，俗话说得好“没有规矩不成方圆”，我们公司的圆非常好。
通过这次培训历时三个小时，龚姐有条不紊的叙述，让我们对公司有了全方位的了解，作为实习生的我们不再茫然，打满鸡血的准备好全身心的投入到工作中，我们不仅是公司的新鲜血液，更是未来的中流砥柱。
最后就是希望我们大家都能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。
王丽亭
内装工程部
2018.3.1
入职培训心得
2018年3月1日入职的第一天，我参加了由公司人力资源部组织的公司规章制度和工作流程的集中培训。经过认真学习我对公司的发展史有了了解和对公司的制度有了新的认识，并深刻体会到规章制度对公司全局的重要性，也让我反醒了自己平时工作中自律得不够完善的地方。下面浅谈一下我对这次培训学习的心得体会。
这次培训的目的是通过对公司制度和工作流程的系统学习让我们新员工更快的适应新的环境和接受新的工作。因此培训一开始我在思想上就给予了高度重视，在培训过程中更是认真学习做好笔记，争取在最短的时间内将培训成果消化。
培训的时间虽然不长，但培训内容却是简明、精要。各部门职责的讲述更是字字珠玑，发人深省，短短几个小时的过程让我的身心仿佛步入了另一方天地。通过培训，我认识到加强规章制度的执行，是自己与公司快速成长的保证，严格执行公司各项制度更是我们每一位员工的重大责任。通过培训，我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己，把学习规章制度深入到自己的工作中，在工作中严格按照各项规规章制度履行自己的岗位职责，不断提高自己实际工作中的自主性和能动性。
对照所学新的制度，我发觉了自己在平时的学习和工作中存在许多不足之处。对规章制度和岗位职责方面的内容理解的不够深刻细致，不善于总结工作中存在的问题和经验，不善于自我创新，不愿意进行深入的研究， 工作态度方面也缺乏自我调节能力等。针对这些问题，培训后我认真思考，为了在以后的工作中不再出现同样的问题，我决定采取一系列改进措施来加强自我约束。
一、加强对公司相关的业务与规章制度的学习，熟悉和掌握规定要求，不断的充电和学习以提高自身的综合素质及各项能力。
二、养成良好的工作习惯，认真履行工作职责，热爱工作，做到精益求精。在精业、敬业基础上提高自己的工作效率。
三、不断的提高自己的适应能力和应变能力，加强团队协作精神和默契度，增强集体荣誉感，以维护新合作形象为己任。
总而言之，通过培训，我遵守规章制度的意识得到了加强，达到了学习的预期目的。
在今后的工作中，我会不断努力，继续学习下去，不断的总结自己，反省自己，提高自己，为公司的发展尽一份绵薄之力。
最后预祝公司蓬勃发展，再创辉煌！
内装预算部 吴亚琴
2018.03.01
新员工入职培训心得体会王远征
“人最宝贵的东西是生命生命对于每个人来说只有一次。一个人的一生应该是这样度过的：当他回首往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻!”这是前苏联作家奥斯特o洛夫斯基在中对生命价值的最好诠释。
很早以前当我看到这句话时，我就有一个愿望：在我的有生之年，我一定会用我的所学干出一番轰轰烈烈的事业!因为我不想自己“回首往事”时，感到“悔恨”和“羞耻”!
一、培训后，我们信心百倍
3月1日，我怀着对未来工作生活的美好憧憬，来到了中迅达装饰集团有限公司。在这里，人文关怀与现代气息交错的地方，回想起这段充实的培训经历，它给了我许多的收获和颇多的感慨!
通过入职培训，我对中迅达装饰集团有限公司有了更深、更新的认识，也明确了我加入公司的信心以及自己职业生涯的发展方向——成为出色的中迅达人!在经过了这么长时间的培训，我认为自己已经慢慢融入了角色，但是在参加培训之后，我发现其实距离一个中迅达人的标准还有一定的差距。通过培训，我在个人职业化素质的培养方面有了一些心得，我认为要成为一个职业人最重要的一个条件就是要有“职业信条”。
敬业。树立“职业神圣”观念。一个人对自己职业不敬，便是对这一职业的亵渎，其结果是会把事情做坏，给社会和个人带来双重损失。一个敬业的员工无论走到哪里都将受到关注和重用，相反一个见异思迁的人在任何一个企业也不会有更光明的前途的，这是一个成为一个职业人的第一要素。我们不能“做一天和尚撞一天钟”而是应该“做一天和尚撞好一天钟”。
乐业。“干一行，爱一行”——只有乐业，人才能从职业工作中得到精神享受。孔子说：“知之者不如好知者，好知者不如乐知者。”人生能从自己职业中领略出趣味，生活才有价值和意义。对于职业的态度不同，有的是以热情拥抱的态度迎接职业，有的是以冷酷无聊的态度迎接职业。其结果是，前者把职业当成是亲爱的永久伴侣，从中获益;后者则只是得到烦恼，甚至是伤痛。所以，乐业对人的一生很重要。乐业的要求对我们当中的一些人来说是一个比较难以达到的要求，但是我们应该像老师所说的那样至少要以正确的、负责的态度去面对自己的工作。
我们的公司现在正处在一个发展与创新的转折点，新项目的启动是一个挑战，而且今后可能还会面对更大的困难。但是，我们可以看到公司领导是高瞻远瞩的，我们是拥有希望的。在改革的浪潮汹涌而来的时候，逃避的人只会被淹没成为碌碌无为的人，我想只要努力我们将成为力挽狂澜的一代!
王远征
外装工程部
2018.3.1
新员工入职心得体会
人生道路的一次命运转折。为了更快的完成角色转变,我必须不断努力去尝试,认真规划我的职业生涯。在人事部门的精心安排下,我们几个新人参加了公司安排的岗前培训课程。 通过培训及交流, 让我大致了解了公司的发展历程、 公司未来的发展前景,以及公司对我们的期望——来之能战,战之有力。同时对其他新员工也有了更多的了解。整体效果还不错。培训课程一共讲了两个小时！这次培训，采取的讨论式和视频式，这种比较轻松的授课方式，通过人人参与、各个发言和观看视频来了解中迅达集团。新员工入职培训的主要目的是让新员工了解企业、感受企业文化，更快的融入到企业这个大家庭中。而不是通常的知识性授课，所以要给员工一个比较轻松的企业氛围，让他们感知到企业的前景光明，管理规范，对待员工明主的和谐氛围。
这一次培训的主要内容主要是公司的基本情况介绍, 然后 一起看了新员工入职培训视 频, 使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程, 以及公司的 企业文化、 企业现状、 战略规划和系统的整合营销传播方面的专业知 识,通过这次培训,让我们受益匪浅、深有体会。让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更 深刻的认识和了解, 从而能更快的适应自己的工作岗位, 充分发挥自 己的主动性, 在做好自己的本职工作的同时, 充分利用好公司的优势 资源, 最大效果的为公司创造效益, 公司的快速发展也是我们个人的 发展。通过培训,我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是 整合营销传播、 以及很多为人做事的原则与方法, 从而和之前的自己 进行对照,认识到自己的不足,及时改进,对以后的工作的开展以及 个人的发展都是非常有好处的。
在职业化的态度方面, 每个人都应该有一颗创业的心, 首先我们 要明确的是我们不是为公司打工、 不是为老板打工, 我们是为自己打 工,要相信自己能做好,要有一颗很热的心,一双很勤劳的手、两条 很忙的腿和一种很自由的心情。 作为在项目部的员工更是如此, 一方面我们要不拘泥于一些东西,要善于突破、有创意的想法,同时又要 以大局、团队为重,不能太过于个性。然后就是以后在做事的过程中 要注意方法,这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班,事情也会 做的更好。
在专业方面, 需要我们不 仅仅在专业技能上有着全面的知识, 而且要对市场有着准确的把握和 分析能力。
这是公司的第一次培训, 从培训的效果就可以看出公司对培训是 非常看重的, 也做了很多的准备, 让我们在一天的培训时间之内 充分感受了公司对员工的负责任的态度和良苦用心, 也让我们在未来 的工作中端正心态、更加努力 !
汪海
外装工程部
2018.3.1
培训心得
今天是入职第一天，公司特别对我们进行了培训，培训的内容非常多，培训的过程受益匪浅。
首先，对于刚刚步入社会的我来说，中迅达集团能给我在毕业前的实习机会，这是非常难得的，也让我很感激，从培训中我了解到，中迅达集团是一家非常优秀的公司，作为装饰工程公司，拥有自己的下属厂家，拥有自己的石材加工厂，这很厉害，也让我坚定了要在中迅达集团发展的信心。
公司对各个部门进行了描述，主要告知了我们各个部门的分工以及各种工作，我是外装设计部的实习生，所以对这个部门进行了更详细的了解，这设计部门又分为三部分，一、投标设计组。二、施工设计组。三、审核组。从工作性质上来说，我是学习机械设计制造及其自动化专业的学生，对于设计还是很感兴趣的，虽然机械设计和装饰工程设计是不同的方向，但是做设计是靠自己的头脑和双手的，我虽然没有学习装饰工程方面的专业知识，但是我相信在工作中，我能很快的学会这方面的专业知识。
关于公司的方面，从培训中我了解到，公司成立于2001年，而且公司的成立者董事长和总经理都还很年轻，而且两位都拥有建造师证书，说明这个公司是一家非常专业的公司，而且当我看到公司所做的各个案例的时候，更是让我目瞪口呆，鬼斧神工般的设计，无愧于鲁班奖的获得，甚至还做过人民大会堂的内装设计，这是非常难得的，公司还是很让外界认可的，我很庆幸今天可以成为一位中迅达人，在这样优秀的公司成长发展，我相信集团会把我培养成才，我也相信我会为集团的发展贡献不可磨灭的贡献，虽然我现在的还没有能力，但是我会通过不断的学习，成为对公司有用的人才，成为对行业有用的人才，服务公司，服务整个行业，服务社会。
最后再次感谢中迅达集团，感谢人事部的这次培训，让我能更深入的了解中迅达集团，我会在今后的工作生活中不断进取，尽快成为对集团有用的人才！
赵高威
设计部
2018年3月1日
中迅达装饰集团公司培训心得
2018年3月1日，我来到中讯达装饰集团有限公司办理入职手续，正式成为中讯达的一名实习生。下午我们进行了实习合同签订，培训，分部门等事项。
此次培训为我打开了一扇认识中迅达公司的大门。公司成立于2001年，坐落于北京市通州区国际企业大道Ⅲ，在这座温馨的办公楼里，我们以“发展、共赢、开拓、创新” 的价值观，以“开放、团结、务实、共享”的工作作风，以“精工品质、缔造完美”的质量观，以“集团化、专业化、科技化”的发展路径为公司的前行挥洒汗水、努力奋斗。
作为一名新入职的员工，我见证了中迅达公司现如今的面貌：它是一个拥有超过170名管理员工、超过1亿元注册金，承接了天坛医院、人民大会堂、德贤公馆、敦煌大剧院等多项工程，并与万科、首创、华贸、中海、华润置地、龙湖、富力等地产公司建立了长期稳定的合作伙伴关系的大型企业。
中迅达装饰工程集团主要以内外装饰为主营业务，辅以设计、加工、建材等多方面的配套领域，为公司的发展提供强劲的动力，现已发展了天津、西安、上海、广州、山西等多家分子公司。
我全面了解到了公司外装业务主要以：石材、玻璃、金属幕墙为主，以科学化、数量化为标准，并以设计施工一体化为我们的竞争优势。内装工程主要以：住宅、写字楼、精装公寓、商场、酒店、学校等大型公装为主营业务，配以先进的设计施工技术水平，为公司的前行赢得了一致的好评。
公司对于管理实行规范化、专业化、标准化、流程化的宗旨。对员工，公司在各项制度上实行人性化的管理，比如员工工间操、各种假期所附加的路程假等。此外公司还进行了有效的信息化管理，引进了微办公系统。职工可以通过微办公系统进行外勤打卡，汇报，审批，以及发布并阅览公告等。这使得公司职工办公更加方便快捷透明。这是一个巨大的进步，我作为一名中讯达实习生也要快速的适应公司的现代化信息化节奏，尽快充实自己使自己能够在中讯达顺利的工作下去。
最后我要说的是我以成为一名中讯达的实习生而感到骄傲，我会尽自己最大的努力，尽快的提升自己，争取能通过考核，成为一名中讯达的正式员工。
外装工程部
朱青帅
2018.3.1