中迅达集团于2018年7月20日在广西分公司召开分子工资工作总结会

日期: 2018-07-20
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 20187月20日下午,中迅达集团在广西分公司召开2018年上半年度分子公司工作总结会,会议由集团董事长雷远辉先生主持。中迅达集团于2018年7月20日在广西分公司召开分子工资工作总结会

    集团总经理雷远强对上半年分子公司经营情况、施工安全管理情况及设计相关情况进行了总结分析。2018年上半年,分子公司总体形势呈现稳步增长发展的良好态势。业务数量及施工质量与去年同期相比有较大突破。施工技艺及工程管控能力得到了进一步提升,团队凝聚力增强。在建工程施工进度的全程追踪也得到了广大客户的一致好评,这对于提高施工质量、及时反馈施工动态具有极其重要的作用。设计方面的创新意识有所加强,敢于大胆尝试新的设计风格,运用前沿的设计理念创作出独具个性的作品。并同时指出设计与施工必须相辅相成,强调了团队协作的重要性。并提出了下半年具体的工作目标和重心。中迅达集团于2018年7月20日在广西分公司召开分子工资工作总结会

   分子公司管理服务中心总经理罗成辉在会议上指出,上半年开工工程数量较多,个别工程存在施工周期较长的现象,要求项目经理在下半年的工作中严格按照施工进度计划表来安排工作,严把质量关,加强各个工艺节点的管控,做好成本控制,努力提高项目部整体人员的综合素质,规范现场文明施工,杜绝一切安全隐患。中迅达集团于2018年7月20日在广西分公司召开分子工资工作总结会

    公司领导一致认为,公司下半年的工作重心仍是严抓工艺和设计,同时要完善公司规章制度,加强执行力建设,推进企业文化建设进程。要求分子公司各部门通力合作,积极有效地沟通,加强团队协作性建设,提高员工的归属感和集体荣誉感。中迅达集团于2018年7月20日在广西分公司召开分子工资工作总结会

    最后,集团董事长雷远辉先生发表了题为“建设企业文化,打造优秀团队”的重要讲话。他指出,企业要做大做强,向更高的层次发展,要充分利用和发挥集团的资源效应。企业文化、企业理念是一个企业最重要的资源。企业文化就像人的神经一样,是一个企业的魂,是企业发展壮大的力量源泉和精神支柱。企业文化建设是个复杂、漫长、周密的系统工程,我们不仅要靠过硬的产品质量和周到的服务来实现,更需要我们集团在长期的经营活动中不断总结自我,提炼中迅达集团特有的企业文化。中迅达集团于2018年7月20日在广西分公司召开分子工资工作总结会

    集团董事长雷远辉先生还强调,中迅达集团有着强大的独特的资源优势,有一大批优秀的项目经理和设计师,有一支精良的市场开拓和资审投标队伍,有一套完整的工程管理制度体系和风险评估体系,更有一支与集团共同成长、与企业同命运共呼吸的管理团队,相信中迅达集团的未来会越来越美好。中迅达集团于2018年7月20日在广西分公司召开分子工资工作总结会

    会议也深入分析了管理上存在的一些问题,查找影响集团发展及安全管理等方面的问题。这次总结会,坚定了员工对公司发展的信心,达到了回顾总结找差距、分析问题找原因、找出措施促提高、明确方向赶目标的目的,为集团下一步的工作打下了坚实的基础。中迅达集团于2018年7月20日在广西分公司召开分子工资工作总结会

    通过这次大会,分子公司全体员工明确了下半年度的工作任务,部门间的横向沟通协作将得到进一步加强,会议进一步鼓舞了员工的士气,员工代表相继发言,表示将再接再厉、精益求精,为集团广大客户提供更加优质的服务,共同开创中迅达集团更加辉煌的明天


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