在培训过程中让新员工充分的了解企业使命，价值文化，团队建设，部门架构等，这样可以让新员工对新企业有一个详细的了解，在将来的工作中，也可以更快更好的融入到集体。
详细介绍企业工作流程，尤其是涉及新员工日常工作工程中必须了解的流程，如请假程序，调休程序，报销程序，离职程序等。
在培训过程中详细的介绍各个岗位的主要职责，让新员工了解工作流程，明确自身职责，不至于因刚刚入职而对自己的本职工作无从下手，无法提高工作效率，心生厌倦之情。
员工最为关心的部分，福利薪酬（工资、福利、年假、培训机会、晋升机会、奖励）等问题在培训过程中也清楚的讲明。并详细介绍公司发展目标及发展方向，以及为新员工做好未来职业规划，让新员工明确发展方向。