2019年8月21日 中迅达集团新员工入职培训总结

　　我是公司综合部的前台孙庆，很高兴能够在这里跟大家交流分享这次入职培训的心得体会。

　　2019年7月18日我加入了中迅达这个大家庭，成为公司的一员。2019年8月21号公司组织了一次新员工入职培训，利用这次培训新员工相互之间有个了解，并就一些问题进行了交流、讨论，从公司的企业概况、企业文化、各部门职能介绍、各项管理制度、微办公介绍、商务礼仪等等对我们进行培训，让我们更加充分的了解公司的发展史以及取得的成就。使我们对公司更加充满信心，并且自己也有了努力的方向，奋斗的目标。

　　这次培训时间虽然不长，但是内容很全面，关于公司的每一方面都给我们讲解的非常详细，也使我们收获了很多，能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升，我的价值能够得到最大程度的实现。在今后的时光里，我希望我可以和公司共同进步，共同成长。

　　综合部

　　孙庆

　　来到新公司有一周了，新的开始新的希望。通过企业概况、企业文化、各部门职能介绍、各项管理制度、微办公介绍、商务礼仪等两小时的入职培训，使我进一步了解了公司，知道了公司的发展历程，使我深受感触。能让我更快地融入工作环境，适应工作岗位，增强了我对企业的归属感与责任感。

　　首先是企业概况、企业文化介绍，知道了咱们公司从2001年从零开始发展至今资产过亿的历程，公司规模的不断迅速发展，公司发展理念的不断凝聚，不仅是树立了品牌，而是为了更好发展埋下坚实的基础。回想过去展望未来，咱们公司已立下宏伟目标，公司即将走出国门，冲向国际。

　　其次是各部门职能介绍、各项管理制度的介绍，从这让我看到了企业的运营模式，领导的决策如何进行，以及中心工作的如何推进。可以看到企业的各方面动态、工作进展、各种问题等都能实时体现，为领导指导推进具体工作具备了切实可行的操作路径。各种规章制度的健全是为了更好的管理、服务于公司，是组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的规则，是企业内部的法律，是权利义务的体现。

　　最后是微办公介绍、商务礼仪等介绍，从这让我看到了企业的运营过程，充分利用网络E时代的外部环境为服务于企业的理念，具有创新意识，适应时代的发展步伐。是企业实现内部资源共享、信息共享、数据共享的平台，提高公司运营效率,减少了资源的不必要浪费。

　　在此我要说的是非常高心也非常荣幸的加入中迅达这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。

　　外装设计部

　　林江

　　我是来自内装事业部的深化设计师，很荣幸加入“中迅达”这个大家庭，感谢公司组织这次新员工入职培训活动，让我有机会更进一步的了解公司，能更快的适应公司，进入工作状态。

　　通过培训让我在最短的时间内了解了公司的企业文化、公司的成长历程、公司的组织结构、公司的产业、公司各分公司情况、公司的规章制度、绩效考核制度、各个部门职责、以及微办公的应用和注意事项等。

　　通过这次的入职培训，我收获了很多，在全面详细的了解了公司的发展历史和未来的发展目标后，我对自己也有了新的定位，我会尽快熟悉公司的工作流程，进入工作状态。在以后工作中，我会时刻保持谦虚谨慎的工作态度，并且会不断学习，提升自己的专业技能，体现自己价值的同时为公司创造价值。

　　内装事业部-深化设计师

　　于海燕