![2019年7月19日 中迅达集团新员工入职培训总结 2019年7月19日 中迅达集团新员工入职培训总结]()
我是公司综合部的前台孙庆,很高兴能够在这里跟大家交流分享这次入职培训的心得体会。
2019年7月18日我加入了中迅达这个大家庭,成为公司的一员。2019年8月21号公司组织了一次新员工入职培训,利用这次培训新员工相互之间有个了解,并就一些问题进行了交流、讨论,从公司的企业概况、企业文化、各部门职能介绍、各项管理制度、微办公介绍、商务礼仪等等对我们进行培训,让我们更加充分的了解公司的发展史以及取得的成就。使我们对公司更加充满信心,并且自己也有了努力的方向,奋斗的目标。
这次培训时间虽然不长,但是内容很全面,关于公司的每一方面都给我们讲解的非常详细,也使我们收获了很多,能够在这样的公司工作,我相信我的能力能够得到最大程度的提升,我的价值能够得到最大程度的实现。在今后的时光里,我希望我可以和公司共同进步,共同成长。
综合部
孙庆
来到新公司有一周了,新的开始新的希望。通过企业概况、企业文化、各部门职能介绍、各项管理制度、微办公介绍、商务礼仪等两小时的入职培训,使我进一步了解了公司,知道了公司的发展历程,使我深受感触。能让我更快地融入工作环境,适应工作岗位,增强了我对企业的归属感与责任感。
首先是企业概况、企业文化介绍,知道了咱们公司从2001年从零开始发展至今资产过亿的历程,公司规模的不断迅速发展,公司发展理念的不断凝聚,不仅是树立了品牌,而是为了更好发展埋下坚实的基础。回想过去展望未来,咱们公司已立下宏伟目标,公司即将走出国门,冲向国际。
其次是各部门职能介绍、各项管理制度的介绍,从这让我看到了企业的运营模式,领导的决策如何进行,以及中心工作的如何推进。可以看到企业的各方面动态、工作进展、各种问题等都能实时体现,为领导指导推进具体工作具备了切实可行的操作路径。各种规章制度的健全是为了更好的管理、服务于公司,是组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的规则,是企业内部的法律,是权利义务的体现。
最后是微办公介绍、商务礼仪等介绍,从这让我看到了企业的运营过程,充分利用网络E时代的外部环境为服务于企业的理念,具有创新意识,适应时代的发展步伐。是企业实现内部资源共享、信息共享、数据共享的平台,提高公司运营效率,减少了资源的不必要浪费。
在此我要说的是非常高心也非常荣幸的加入中迅达这个大家庭中来,这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台,也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。
外装设计部
林江
我是来自内装事业部的深化设计师,很荣幸加入“中迅达”这个大家庭,感谢公司组织这次新员工入职培训活动,让我有机会更进一步的了解公司,能更快的适应公司,进入工作状态。
通过培训让我在最短的时间内了解了公司的企业文化、公司的成长历程、公司的组织结构、公司的产业、公司各分公司情况、公司的规章制度、绩效考核制度、各个部门职责、以及微办公的应用和注意事项等。
通过这次的入职培训,我收获了很多,在全面详细的了解了公司的发展历史和未来的发展目标后,我对自己也有了新的定位,我会尽快熟悉公司的工作流程,进入工作状态。在以后工作中,我会时刻保持谦虚谨慎的工作态度,并且会不断学习,提升自己的专业技能,体现自己价值的同时为公司创造价值。
内装事业部-深化设计师
于海燕