员工培训心得(二)

日期: 2016-05-16
浏览次数: 99
来源:

 

入职培训心得

时间:2016年5月3日星期二     地点:六层会议室

入职已经一个多月了,由于没有跟我一同入职的同事,所以入职培训才安排到现在,但也许正是这样的安排,让我有了一些不一样的感受。我是应届毕业生,之前也并没有从事过行政类的工作,刚开始学习起来确实是感觉有些吃力的。特别是,由于我的岗位是为全公司服务的,所以对我的首要要求就是,快速熟悉公司架构和人员。而快速熟悉公司并没有什么捷径可走,如果有,那一定是新员工入职培训。来到公司一个多月,自以为对公司已经很熟悉了,在入职培训时才发现自己对公司了解的只是冰山一角,可见新员工入职培训的必要性。回顾培训整个过程,也有自己的一点感受想同大家分享:

1、 新员工入职培训的及时性

入职培训是新员工能够更快了解公司的重要途径,在培训时,新员工了解公司的历史、企业文化、组织架构和未来的发展愿景。有利于新员工找准自己的位置和努力的方向,更快的融入公司。

2、 新员工入职的针对性

公司部门有很多,新员工入职时需要了解的内容也很多,全部统一安排培训,了解的只能是最基本的内容,所以在条件允许的情况下,可以在培训时请有关工作负责人参加讲解,可能会对新员工入职培训的结果有促进作用。

 

回到顶部
Copyright ©2002 - 2017 中迅达装饰工程集团有限公司
犀牛云提供企业云服务
地址:北京市通州区亦庄科创八街国际企业大道三E36号楼
电话: 86 010-57649787  13501038226
传真: 86 010-57649790
邮编:330520
分享到:
在线客服
X
1

QQ设置

3

SKYPE 设置

4

阿里旺旺设置

5

电话号码管理

  • 4006-971-972
6

二维码管理

展开
服务热线 010-57649787