第八期新入职员工培训心得

日期: 2017-11-16
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关于新员工培训的感想

 

此次培训为我打开了一扇认识中迅达公司的大门。公司成立于2001年,坐落于北京市通州区国际企业大道Ⅲ,在这座温馨的办公楼里,我们以“发展、共赢、开拓、创新” 的价值观,以“开放、团结、务实、共享”的工作作风,以“精工品质、缔造完美”的质量观,以“集团化、专业化、科技化”的发展路径为公司的前行挥洒汗水、努力奋斗。

作为一名新入职的员工,我见证了中迅达公司现如今的面貌:它是一个拥有超过170名管理员工、超过1亿元注册金,承接了天坛医院、人民大会堂、德贤公馆、敦煌大剧院等多项工程,并与万科、首创、华贸、中海、华润置地、龙湖、富力等地产公司建立了长期稳定的合作伙伴关系的大型企业。

中迅达装饰工程集团主要以内外装饰为主营业务,辅以设计、加工、建材等多方面的配套领域,为公司的发展提供强劲的动力,现已发展了天津、西安、上海、广州、山西等多家分子公司。

我全面了解到了公司外装业务主要以:石材、玻璃、金属幕墙为主,以科学化、数量化为标准,并以设计施工一体化为我们的竞争优势。内装工程主要以:住宅、写字楼、精装公寓、商场、酒店、学校等大型公装为主营业务,配以先进的设计施工技术水平,为公司的前行赢得了一致的好评。

公司对于管理实行规范化、专业化、标准化、流程化的宗旨。对员工,公司在各项制度上实行人性化的管理,比如员工工间操、各种假期所附加的路程假等。同时,作文中迅达公司的一名新入职的员工,我也会以一个中迅达公司员工的准则要求自己,对日常工作尽职尽责,争取通过公司的考核。

           外装合约部预算员 付云凤




培训心得

2017年11月9日下午2点公司人力资源对新入职的员工进行了入职培训,作为新员工,我感觉此次培训至关重要,作为新员工,加入公司的团队,第一课必须是公司的入职培训,针对此次培训,总结以下心得体会:

1;通过培训了解了公司的企业概况,公司成立于2001年8月,注册资金5060万元人民币,后更改为1亿多元人民币,注册地为北京市海淀区,公司拥有中国人民共和国住房和城乡建设部核准的建筑装饰装修专业承包壹级资质、建筑工程装饰设计专项甲级,建筑幕墙工程设计专项甲级,建筑幕墙工程专业承包壹级资质、机电设备安装工程专业承包三级资质、电子与智能化工程专业承包贰级、钢结构工程专业承包三级资质。公司业务遍布全国各地,主要分布在辐射天津、新疆、福建、西安、唐山、秦皇岛、济南、青岛等多个区域,各区域都设有分公司,公司在天津建有自己的百亩加工基地。

2;公司的企业文化:主要了解了公司董事长雷远辉和副总经理雷远强的创业历程及个人教育背景以及公司的成长经历,公司的管理模式等。

3;公司的各部门职能、日常工作流程、商务礼仪;详细介绍了公司的组织框架,公司各部门负责的任务工作,及部门间工作配合流程,了解了微办公在工作中的运用,体会到了微办公管理及办公带来的方便和快捷。商务礼仪对员工的形象进行了要求和约束。体现了公司的人文关怀和整体风貌。

4;考勤制度,尤为重要,也是关系到每个员工的切身利益,主要规定了公司上下班时间、福利待遇、请休假、报销等流程。

       通过此次培训全面整体的了解了公司的企业文化,创业历程,管理模式,组织框架等,最为重要的是工作流程和管理模式的,对于新员工来说能够快速的进入工作状态,顺利的开展工作,快速的加入团队,同时也能感受到公司团队精神,体会到公司大家庭的温暖。利用公司的平台,可以对新员工自我定位,自我提升,发挥自己的潜能,锻炼提升专业知识,提高工作效率。

培训中,负责培训的同事形象的利用电视剧的片名概括了每一个新员工的择业过程,潜伏-奋斗-亮剑-越狱,这四个词生动准确的诠释了每个人从就业到择业的必须过程。我觉得非常准确,印象深刻。

在今后的工作当中,一点会牢记公司的管理制度,利用公司良好的形象和平台,充分发挥自己的价值,给公司带来效益,为团队做出贡献。也希望公司能够关心爱护我们每一个员工。希望和公司共同发展,共同进步。

 

 

 

 

                                       设计研发部:刘建飞

                                        2017.11.10




培训心得体会
作为一名中迅达装饰集团有限公司的新员工,很荣幸参加此次公司组织的入职培训在此感谢上级安排的此次学习活动。此次的培训学习,使自己的理论基础,道德水准,业务修养等方面有了比较明显的提高,进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性,增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获:
一、通过培训,使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识
    培训是一种学习的方式,是提高业务知识的最有效手段。21世纪是知识经济社会,是电子化、网络化、数字化社会,其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家,一个民族,一个个人,要适应和跟上现代社会的发展,唯一的办法就是与时俱进,不断学习,不断进步。通过培训,使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识要面对不断更新的工作要求要靠学习,要靠培训,要接受新思维、新举措。要通过学习培训,不断创新思维,以创新的思维应对竞争挑战。我真正认识到加强培训与学习,是我们进一步提高业务知识水平的需要。加强培训与学习,则是提高自身工作能力最直接的手段之一,也是我们提高业务水平的迫切需要。只有通过加强学习,才能取他人之长补己之短,只有这样,才能不负组织重望,完成组织交给的工作任务。
二、通过学习培训,使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼
    是要不断强化全局意识和
责任意识。“全局意识”,是指要站在全局的立场考虑问题,表现在政治上是一种高度的觉悟,表现在思想上是一种崇高的境界,表现在工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题,就是要求我们要有超前的思维,要有悟性,有创新精神
                                          
2017年11月13号




企业员工培训心得体会

 

结束了前一段的职业生活,怀着对未来美好的憧憬,来到中迅达装饰工程集团有限公司,开始了我人生新的征程。进入公司的这段时间,我熟悉工作的内容和流程的系统框架,学习了一些工作中的技巧,也吸取了一些经验。很快便迎来了公司组织的新员工培训。

我很感谢能有机会参加这次企业培训,有这样一次有意义的经历。我也为我能处于这样一个有优秀的团队而感到荣幸,我相信,在我们这个大家庭中,不论我们接下来会面临怎样的困难,我们都能够手牵着手共同去克服。

通过视频短片的学习,我了解到了公司的历史和企业文化,以及公司完整的组织架构,以及公司员工必须具备的条件和责任心;以及公司今后的发展方向。通过这些,我也渐渐明确了,自己目前所处的位置,以及今后所要发展的方向,也希望自己的努力,能为公司的发展尽一份力。

通过公司这次的培训使我对人生职场的规划有了进一步的完善。一个企业要想长存的发展不能目光短浅,要忍得一时的困难,吃亏也是福。同样一个人的发展也不能鼠目寸光,要有一个长远的计划,一步一步来,脚踏实地,步步都要有力,认准了目标就要努力前行。在这里,我将要面对各种各样或简单或复杂的工作挑战,我将在完成这些工作的过程中不断学习不断成长,在工作上日趋成熟,使自己的成长融入公司的发展之中,并为公司的发展尽一份力。

2017年11月13日

                                                                 王艳雪




培训心得

人的一生就像城市中的公交车,有许许多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程,怀着自己美好的希望,我加入了中迅达装饰工程集团有限公司。开始我的新的征程,也是这样全新的开始中,迎来了新员工入职培训。这次培训的内容主要有企业的文化介绍、公司领导讲座、公司的管理规定制度。

通过这次培训,使我意识到要在以后的工作中有好的发展,必须做好以下几个方面:

1、             认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司,从某种意义上说就是选择一种企业文化。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念,必定不能长久的发展先去,必定在社会发展的大潮中被淘汰。

2、             有责任心和好的执行力。要做到忠于公司,一心一意的为公司工作,就必须要有极强的责任心,要有一种主人翁的态度。只有把自己放在主人的位置,真正的以公司为家,才能对公司绝对忠诚,也才会有最大的工作热情。而好的执行力是一个团队,公司成功的关键。只有执行力提升了,才能提高工作效率,创造更多价值。我们对上司要本着坚决服从,灵活处理的态度,在有好的执行力的同时力争更好更快完成任务

3、             要有扎实认真的工作态度,作为唯一带领中国男足闯入世界杯决赛的主教练,米卢最常说的一句话叫做“态度决定一切”一个人能否成功,很多时候在于是否有扎实认真的态度,而能力可能是次要的

4、             要加强同事之间的沟通,努力提高团队精神。在培训学习中,我深深地体会到人与人之间沟通,团队精神是多么重要,因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合就必须要沟通,只有不能部门之间,同事之间相互沟通、相互配合、团结一致,才能提高工作效率,进步更快

   培训结束了但是领导们殷切的教诲将永远铭记于我心里,无论做什么都应该脚踏实地一步一个脚印。为了迅达装饰工程集团有限公司更加辉煌的明天而奋斗。

 

 

 

 

吴艳明

20171113


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