通过参加这次培训学习，使我对集团公司制定的各项管理制度有了更深层次的理解，深刻认识到公司制定各项管理制度的重要性。其目的是为规范员工日常行为礼仪，待人接物，文明谦恭，积极营造企业文明、和谐的工作环境，也是为企业健康发展创造良好的外部环境。各种管理制度的制定及培训学习，其核心是在落实。我们每一名员工都是公司的一面旗帜，每位员工的一言一行代表着公司的整体形象，所以，我们每一位员工从一进入公司，其首要职责是认真学习公司制定的各项规章制度，深刻理解其内涵，让它作为每一名员工以后工作学习生活的指南，深刻牢记做人做事没有规矩，不成方圆的道理。在行为规范的监督下，做一名优秀的员工，与公司一起成长壮大。
内装事业部设计 张慧炜
人的一生就像城市中的公交车，有许许多多的驿站，每一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了中迅达装饰工程集团有限公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样一个全新的开始中，迎来了这次新员工的入职培训。
这次的培训主要内容有企业概况、企业文化、各部门职能介绍、各项管理制度、微办公介绍、商务礼仪等，通过同事对公司的发展历程以及组织架构讲解，让我对公司有了一个很直观的了解；通过同事对公司部门设置及各部门职责的讲解，对我以后的工作做了很好的指引；通过同事对公司微办公的介绍，让我了解了公司对于员工考勤的各项规定。
虽然整个培训时间不长，但在这短短的经历中，我的知识得到了更新，团队精神得到了提高，使我受益匪浅。非常感谢公司领导组织的这次新员工的入职培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作中去。
市场合约部 张玲
很荣幸的参加了中迅达建筑集团有限公司总部第四期的新员工培训活动。为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特地安排人事部进行了第一次的新员工入职培训。公司对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。参加培训的人员都很珍惜这次机会。首先，通过企业文化的培训学习，增强了对企业的认同感。其次，使我对公司的制度以及发展前景有了更清晰的认识，使自己找到了目标和发展方向。希望以后可以和公司共同成长与发展。
设计部 刘美清