为帮助新员工了解和认知公司、快速适应角色与团队，以及大家能够更快、更好地完成工作，促进新人间相互学习和交流，班中迅达集团于9月21日组织2018年第六期新员工入职培。来自各部门新员工参加了本次培训。 
本次培训第一项由人力主管陈博严讲授，训前会通过自我介绍和认识伙伴活动，增强学员相互熟悉和了解；通过小组筹建活动，帮助学员树立团队意识。课程内容分为三大模块：一、认知中迅达，通过视频播放和讲授帮助学员了解中迅达；二、提升形象，通过案例研讨帮助新员工学习职场仪表提升指南、言谈礼仪要领及举止得体攻略，让每位新员工树立个人职业形象。三、运用方法，学会做最聪明的员工，快速适应岗位。结合成人学习和新入职员工的特点，应用“活动—发表—反思—理论—应用—活动”的体验式学习圈给新人以全新的学习体验和感受，利用自我思考、集体讨论、客观观察、实际操作等形式提高学员参训的投入程度，最大程度地激发学员的感悟。培训过程中，陈博严主管结合工作实际分享活动启发，培养学员认识自我、增强自信、超越自我和勇于面对困难、迎接挑战的精神；培养学员合理规划，有效组织，统一行动的意识；引导学员认识工作要学会确定目标、合理分工，共同挑战任务，集团成员要相互激励、相互帮助，避免指责、推诿责任；提醒学员在集团目标面前每个人敢于担当重任、挑战现状，为提升集团战斗力贡献自己的力量。
本期培训通过讲授、引导、活动、分享、视频、案例、团队作业等方式帮助新员工认知中迅达、发展自我，期望参训学员将培训过程所学和感悟运用到工作中去，积极融入到集团，成为中迅达集团中一名优秀的员工。
